Autor: Redakcja

– Cieszę się, że znowu mogę być w waszym środowisku. Cieszę się, że możemy być wspólnie z moim najbliższym współpracownikiem Bogdanem u Was. – Przywitał się z zebranymi na Zakładowym Zebraniu Delegatów NSZZ Solidarność w PKW S.A. ZG Sobieski Przewodniczący Komisji Krajowej związku Piotr Duda.

 

 

W piątek 15 kwietna odbyło się Sprawozdawcze Zakładowe Zebranie Delegatów NSZZ Solidarność w PKW S.A. ZG Sobieski. Na ZZD przedstawiono najważniejsze wydarzenia poprzedniego roku w szczególności obchody XXX – lecia powstania NSZZ Solidarność, nadanie nazwy naszej organizacji związkowej rondu w centrum Jaworzna oraz piknik rodzinny na zakończenie obchodów.

Jednak zebranie zdominowane było przez obecną sytuację w firmie. Brak porozumienia płacowego doprowadził do wszczęcia sporu zbiorowego przez NSZZ Solidarność.  Przewodniczący Waldemar Sopata przedstawił, w jaki sposób odbywają się rozmowy płacowe w tym roku. – Od stycznia do kwietnia nic się nie wydarzyło, poza tym, że było parę spotkań bezsensownych niewnoszących nic do sprawy – mówił szef NSZZ Solidarność w PKW S.A. – Jeżeli ktoś poważnie traktuje drugą stronę, to powinien przedstawić swoje propozycje. – Kontynuował Przewodniczący. Podkreślił, iż problem sporu zbiorowego nie dotyczy tylko naszej spółki, ale większości spółek w grupie Tauron. Dlatego w całej grupie zawiązał się Komitet Protestacyjny, który na 27 kwietnia zapowiedział manifestację przed siedzibą Zarządu Tauronu w Katowicach przeciwko likwidacji miejsc pracy w spółkach należących do grupy oraz prowadzeniu pozorowanego dialogu przez zarząd spółki i zarządy poszczególnych zakładów.

Kolejnym ważnym tematem na ZZD było bezpieczeństwo pracowników w firmie. Zdaniem związkowców w ostatnich miesiącach doszło do większej liczby wypadków w koncernie, a spadek bezpieczeństwa związany jest m.in. z brakami kadrowymi.

Na zebraniu nie mogło zabraknąć zaproszonych gości obecny był Prezes PKW S.A. Andrzej Szymkiewicz, który przedstawił sytuację w spółce. Kolejnym zaproszonym gościem był Jan Matuszewski wiceprezes odpowiedzialny za sprawy techniczne w firmie. Starał się wytłumaczyć Delegatom powody zeszłorocznych niepowodzeń w PKW S.A. Delegaci jednak w tej kwestii mieli odmienne zdanie. Dyrektor ds. Pracy ZG Sobieski Piotr Lichota przedstawił sytuację kadrową w ZG Sobieski.

Sytuację społeczno-ekonomiczną w kraju przedstawił kolejny gość naszej organizacji Przewodniczący Komisji Krajowej NSZZ Solidarność Piotr Duda. Na początku swojego wystąpienia podziękował za zaproszenie na ZZD ZG Sobieski. – Cieszę się, że znowu mogę być w waszym środowisku. Cieszę się, że możemy być wspólnie z moim najbliższym współpracownikiem Bogdanem u was. – Przywitał się z zebranymi. Przewodniczący Duda podkreślił, że w poniedziałek odbędzie się nadzwyczajne posiedzenie Komisji Krajowej, podczas którego ustalony zostanie harmonogram akcji protestacyjnych.  Mówił, że w XXI wieku jedyną nadzieją tysięcy pracowników na poprawę płacy jest podwyższenie najniższego wynagrodzenia. Dlatego jedną z inicjatyw podjętych przez Solidarność jest zmiana ustawy o płacy minimalnej. Szef Solidarności mówił również o zagrożeniach, jakie niesie wdrożenie pakietu klimatycznego.- Scedowaliśmy na Sekretariat Górnictwa i Energetyki sprawę dotyczącą tzw. pakietu klimatycznego. Jest to bardzo ważna sprawa dla nas- mówił szef krajówki- Niestety Rząd do tego podchodzi w różny sposób – kontynuował Przewodniczący. Mówił także o głównym dziś problemie w branży górniczej, wprowadzeniu kolejnego podatku, od wyrobisk górniczych.

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność ZG Sobieski.

ZZD NSZZ Solidarność w PKW S.A. ZG Sobieski 15.04.2011r.>>>

W środę 13 kwietnia Rada Społeczna grupy Tauron zrzeszająca organizacje związkowe działające w spółkach należących do Tauron Polska Energia S.A. powołała Komitet Protestacyjny.  Organizacje Związkowe w poszczególnych spółkach należących do grupy Tauron starają się porozumieć z Zarządami. Do dziś nie ustalono wynagrodzeń na 2011 r. Brak porozumień powoduje zły klimat i napięcia społeczne, co bezpośrednio przekłada się na bezpieczeństwo pracy. Z tego powodu na 27 kwietnia o godzinie 1100 Komitet Protestacyjny zapowiedział pikietę pod siedzibą władz spółki w Katowicach.

– Powodem powołania komitetu i decyzji o przeprowadzeniu pikiety jest brak dialogu społecznego w spółkach należących do grupy Tauron. Narastają konflikty dotyczące płac, dotyczące przekształceń, restrukturyzacji czy zmian organizacyjnych. Mimo to zarządy spółek należących do grupy i zarząd Tauronu nie wykazują woli rozwiązania tych sporów na  drodze negocjacji – mówi Waldemar Sopata, członek Rady Społecznej grupy Tauron.

Jeszcze w tym tygodniu Komitet Protestacyjny przedstawi szczegółową listę postulatów związanych z sytuacją w poszczególnych spółkach Tauronu.

Nadmieniamy, że w 7 spółkach podległych Tauronowi trwają spory zbiorowe, w PKW S.A. tylko, NSZZ Solidarność jest w sporze zbiorowym z Zarządem firmy. 27 kwietnia na manifestację pod Tauron wyruszamy spod siedziby Zarządu PKW S.A. zbiórka o godzinie 9³⁰

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność ZG Sobieski.

W sobotę 09 kwietnia kilkadziesiąt tysięcy związkowców z całej Europy protestowało  w Budapeszcie przeciwko cięciom wydatków publicznych i wynagrodzeń oraz postępującemu rozwarstwieniu społecznemu. Wśród nich była  kilkusetosobowa delegacja NSZZ Solidarność wśród której nie mogło zabraknąć członków Solidarności z ZG Sobieski.

 

Manifestanci sprzeciwiali się cięciom w wydatkach publicznych, postępującej degradacji europejskiego rynku pracy. Główne postulaty europejskich organizacji związkowych to polityka przemysłowa, która tworzy wysokiej jakości i stabilne miejsca pracy, ochrona siły nabywczej wynagrodzeń, dostępne dla wszystkich usługi publicznych oraz wprowadzenie podatku od transakcji finansowych.

Do stolicy Węgier przyjechali przedstawiciele związków zawodowych zrzeszonych w Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. „Sprawiedliwość społeczna”, “Wasza chciwość – nasz kryzys. Dość!”, “Więcej dobrych miejsc pracy dla młodych Europejczyków”, “Nie dla niesprawiedliwości w strefie euro” – to tylko niektóre z haseł, pod którymi demonstrowali europejscy z wiązkowcy. Manifestacja przebiegła spokojnie.

W proteście uczestniczyło kilkuset związkowców z NSZZ Solidarność. Do stolicy Węgier zabrali ze sobą nieodłączne solidarnościowe atrybuty husarskie flagi z logo Solidarności i związkowe wuwuzele. Byli chyba najbardziej barwną grupą w stolicy Węgier.  – Solidarność od 1995 roku jest członkiem Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych. Nie mogło dziś nas więc zabraknąć w Budapeszcie  u braci Węgrów. Zawsze będziemy upominać się o godność ludzi pracy i protestować przeciwko ubożeniu społeczeństwa. Zapraszam naszych europejskich przyjaciół na kolejną euromanifestację, która prawdopodobnie jesienią zostanie zorganizowana w Polsce podczas naszej unijnej prezydencji – mówił do uczestników protestu Tadeusz Majchrowicz, wiceprzewodniczący Komisji Krajowej NSZZ Solidarność.

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność ZG Sobieski.

Manifestacja EKZZ Budapeszt 09.04.2011r. >>>

– To co dzieje się w Południowym Koncernie Węglowym, dotychczas można było zobaczyć oglądając  filmy o obozach pracy. Wszyscy górnicy są traktowani jak potencjalni przestępcy – alarmuje Waldemar Sopata, szef Solidarności w PKW.

 

 

Sprawa dotyczy kontroli górników alkomatami. – Dziś cała zmiana, już po zakończeniu pracy, aby wyjść za bramę musiała stanąć karnie w kolejce i każdy po kolei musiał dmuchać w alkomat. Związki zawodowe nie są przeciwne kontrolom stanu trzeźwości pracowników, ale z zastrzeżeniem, że muszą się one odbywać w sposób nie uwłaczający ich godności. Tymczasem w naszym koncernie te kontrole przyjmują formy paranoicznie. To tak, jakby zarząd powiedział, że podejrzewa, iż większość górników pijana przychodzi do pracy lub pije w pra cy . To upokarzające i oburzające. To, że być może w jakichś firmach prezesi przy alkoholu prowadzą rozmowy z kontrahentami, nie oznacza, że wszyscy piją w pracy. Jestem ciekaw, czy we wszystkich firmach w kraju kontroli trzeźwości odbywają się w taki sam sposób jak w naszym koncernie – mówi szef Solidarności w spółce.

Jak podkreślają związkowcy, to nie są kontrole wyrywkowe, ale obejmujące całe zmiany. – Od pewnego czasu się nasiliły i podejrzewamy, że może to mieć związek z prowadzonym w PKW sporze zbiorowym, w którym domagamy się podwyżek płac, a także z tym, że publicznie informowaliśmy o pogarszającym się poziomie bezpieczeństwa pracy w PKW – dodaje Waldemar Sopata. – Nic nam nie wiadomo, aby podczas tych nasilających się już od wielu tygodni kontroli zatrzymano pracowników, będących pod wpływem alkoholu.  Mimo to, te kontrole są kontynuowane. Co ciekawe, taki upokarzający sposób kontroli dotyczy wyłącznie pracowników dołowych.

– Zgadzamy się, że kontrola trzeźwości pracowników powinna być jednym z ważnych elementów dbałości zarządu o poziom bezpieczeństwa pracy, ale nie jedynym i nie najważniejszym. Naszym zdaniem najważniejszym elementem dbałości o BHP jest przeznaczenie odpowiednich środków na inwestycje i na wzrost poziomu zatrudnienia – podkreśla Waldemar Sopata.

Tekst ze strony Zarządu Regionu Śląsko – Dąbrowskiej Solidarności

Tak traktuje się pracowników w PKW S.A >>>

W Południowym Koncernie Węglowym rozpoczęła się procedura sporu zbiorowego. Dzisiaj minął termin spełnienia postulatów płacowych wyznaczony przez zakładową Solidarność. Żądanie 10 proc. podwyżki płacy zasadniczej zostało przekazane zarządowi 22 marca. – W zeszłym roku w PKW nie było żadnych podwyżek, tymczasem koszty utrzymania drastycznie wzrosły – argumentuje Waldemar Sopata, przewodniczący Solidarności w koncernie.

 

 

W firmie od kilku miesięcy trwają negocjacje. Już na początku roku Solidarność domagała się rozmów na tematy płacowe. Jednak do tej pory pracodawca nie przedstawił stronie społecznej żadnych konkretów, ani planu techniczno-ekonomicznego, który mógłby dać odpowiedź na pytanie czy firmę stać na wzrost wynagrodzeń. Ze strony zarządu padła jedynie propozycja wzrostu wskaźnika 2.3 proc, co zdaniem związkowców nie daje realnej podwyżki wynagrodzeń dla ponad 6 tys. pracowników spółki.

– Załoga jest zdeterminowana. Wystąpienie w ramach ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych obliguje pracodawcę do podjęcia niezwłocznych rozmów. Dlatego mamy nadzieję, że zarząd poważnie potraktuje nasze żądania. Nadal oczekujemy propozycji rozwiązań umożliwiających podpisanie porozumienia w trybie sporu zbiorowego – dodaje Sopata. Zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych niepodpisanie porozumienia niesie ze sobą dalsze konsekwencje ze strajkiem włącznie.

Tekst ze strony Zarządu Regionu Śląsko – Dąbrowskiej Solidarności