Autor: Redakcja

Wszyscy, którzy nie zgadzają się na wydłużenie wieku emerytalnego i chcą w tej sprawie ogólnokrajowego referendum, mogą ze strony www.referendumemerytalne.pl wysłać w tej sprawie petycję do premiera Donalda Tuska.

 

 

Na stronie www.referendumemerytalne.pl  znajduje się specjalny formularz, za pomocą którego można wysłać mail na adres Kancelarii Premiera Rady Ministrów. Na podpis internautów czeka gotowa treść petycji do szefa rządu „Proszę o wstrzymanie prac nad ustawą o podniesieniu wieku emerytalnego do czasu przeprowadzenia ogólnokrajowego referendum w tej sprawie. Polacy mają prawo do wypowiedzenia się w tej sprawie.” Do maila można też dołączyć własne uwagi w sprawie zmian w systemie emerytalnym.

Na stronie www.referendumemerytalne.pl znajduje się też kalkulator emerytalny, dzięki któremu można obliczyć wiek przejścia na emeryturę według zasad zapowiedzianych przez Donalda Tuska w expose. Wystarczy podać płeć i swoją datę urodzenia. Z tej strony można też pobrać druki poparcia wniosku o referendum w sprawie zachowania obecnych rozwiązań emerytalnych, a także elektroniczne wersje plakatów i ulotek promujących akcję zbierania podpisów.

Podpisy pod wnioskiem w sprawie referendum emerytalnego zbierane są w całym kraju przez wszystkie struktury NSZZ “Solidarność”. W akcję włączyły się też inne związki zawodowe i organizacje pozarządowe. Do NSZZ “Solidarność” napływa też wiele deklaracji poparcia od indywidualnych osób, które we własnych środowiskach prowadzą zbiórkę podpisów pod wnioskiem w sprawie referendum. Wypełnione i podpisane wnioski wysyłają następnie na adres Komisji Krajowej NSZZ “Solidarność” lub dostarczają do najbliższej organizacji związkowej NSZZ “S”.

Decyzję o rozpoczęciu zbierania podpisów pod wnioskiem o przeprowadzenie referendum w sprawie utrzymania obecnych rozwiązań emerytalnych jednogłośnie podjęła 15 grudnia Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” . W specjalnym stanowisku związkowcy sprzeciwili się rządowym propozycjom. – Tak kluczowych zmian nie wolno wprowadzać w trybie pilnym, bez wcześniejszych konsultacji społecznych. (…) Naszą intencją jest oddanie tej kluczowej dla przyszłości wszystkich Polaków sprawy pod ich bezpośredni osąd. Referendum jest najbliższe idei demokracji bezpośredniej. Chcemy pozwolić Polakom skorzystać z tej formy – podkreślono w stanowisku Komisji Krajowej NSZZ “Solidarność”.

Dział informacji KK NSZZ Solidarność .

Link do strony z petycją kliknij tutaj >>>

W całym kraju zbierane są podpisy pod wnioskiem o przeprowadzenie referendum na temat zachowania obecnych rozwiązań emerytalnych. Akcję prowadzi NSZZ „Solidarność”.

Podpisy zbierane są w organizacjach zakładowych NSZZ „Solidarność” oraz we wszystkich strukturach regionalnych związku. Wszędzie tam trafiły już druki poparcia wniosku o referendum. Na wniosku umieszczone jest pytanie referendalne: Czy jest Pani/Pan za utrzymaniem dotychczasowego wieku uprawniającego do przejścia na emeryturę wynoszącego 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn?

 

W siedzibach naszej KZ NSZZ „Solidarność” w PKW S.A. ZG Sobieski, również prowadzona jest akcja zbierania podpisów pod wnioskiem o referendum. Podpisy można składać na szybie Sobieski i Piłsudski.

Przewodniczący NSZZ “Solidarność” Piotr Duda do współpracy przy zbieraniu podpisów zaprosił inne związki zawodowe oraz organizacje pozarządowe. W przesłanym do nich liście podkreślił, że tylko zaangażowanie wszystkich środowisk przeciwnych tym zmianom da szanse na zebranie w krótkim czasie wymaganej liczny podpisów. – Potrzebna jest apolityczna koalicja związków zawodowych i organizacji pozarządowych przeciwnych zmianom w systemie emerytalnym – napisał Piotr Duda.

Decyzję o rozpoczęciu zbierania podpisów pod wnioskiem o przeprowadzenie referendum w sprawie utrzymania obecnych rozwiązań emerytalnych jednogłośnie podjęła 15 grudnia Komisja Krajowa NSZZ „Solidarność” . W specjalnym stanowisku związkowcy sprzeciwili się rządowym propozycjom. – Tak kluczowych zmian nie wolno wprowadzać w trybie pilnym, bez wcześniejszych konsultacji społecznych. (…) Naszą intencją jest oddanie tej kluczowej dla przyszłości wszystkich Polaków sprawy pod ich bezpośredni osąd. Referendum jest najbliższe idei demokracji bezpośredniej. Chcemy pozwolić Polakom skorzystać z tej formy – podkreślono w stanowisku Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność”.

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność  ZG Sobieski .

Więcej informacji kliknij tutaj >>>

Przedstawiciele Organizacji Związkowych (poza Solidarnością oczywiście) tak długo trawili artykuł z Solidarności Górniczej, że wypuścili ulotkę, która nie trzyma się ładu ani składu. Rozpaczliwie udowadniają własne racje, iż to Przewodniczący NSZZ Solidarność chciał pozbawić pracowników PKW S.A. „karpiowego”.

 

 

I w tym miejscu utwierdzili nas po raz kolejny w przekonaniu, że ślepo wykonują to, czego od nich oczekuje pracodawca. Szczytem ich sukcesu było wynegocjowanie 200 zł „karpiowego”, która to kwota nie podlegała negocjacjom to gratulujemy poczucia humoru. Już dziś widzimy jak w 2012 roku będą wyglądały negocjacje płacowe i jak pracownicy PKW S.A. będą chodzili do pracy jak niewolnicy, gdy przedstawiciela tak prężnych Związków Zawodowych pomogą zmienić regulamin pracy zgodnie z propozycjami pracodawcy.

A tak już na koniec to nazywając siebie kolegami Przewodniczącego Sopaty podrywa jego autorytet, jednocześnie Przewodniczący Sopata oświadcza, że kolegów dobiera sobie sam.

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność ZG Sobieski .

Ukazał się grudniowy numer „Solidarności Górniczej” zachęcamy do poświęcenia uwagi temu wydaniu. W środku znaleźć można szereg ciekawych a zarazem ważnych dla górnictwa artykułów.

 

 

Solidarność w PKW S.A. w szczególności poleca najważniejszy dla nas artykuł na str. 3 pod tytułem „Pozbyć się Solidarności! Pozbyć się Sopaty” opisujący działania pracodawcy wobec Przewodniczącego Waldemara Sopaty oraz całej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność w naszej spółce. Poza tym ciekawe sprawozdanie Przewodniczącego Sekcji Krajowej Górnictwa Węgla Kamiennego NSZZ Solidarność Jarosława Grzesika ze szczytu klimatycznego w Durbanie. Chyba żadnego pracownika kopalni nie musimy przekonywać, co dla naszej branży oznaczają podwyższone limity CO2 .Polecamy także wywiad z prof. Józefem Dubińskim dyrektorem naczelnym Głównego Instytutu Górnictwa w Katowicach, który tłumaczy zawiłości z limitami CO 2.

Zachęcamy do wersji elektronicznej „Solidarności Górniczej” w zakładce na stronie internetowej NSZZ Solidarność w PKW S.A. po prawej stronie lub kliknąć na „Solidarność Górnicza także tutaj pod artykułem.

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność ZG Sobieski .

Solidarność Górnicza także tutaj >>>

Niestety nie doszliśmy do porozumienia z Zarządem w sprawie tzw. karpiowego. Zaproponowano śmieszną kwotę 200 zł chciano w ten sposób upokorzyć załogę. Po potrąceniu podatku było by to około 140 zł. NSZZ Solidarność w PKW S.A. pozostaje nieugięta i nie pozwoli upokarzać pracowników naszej firmy. Solidarność nie godzi się na jałmużnę dla ludzi, którzy ciężko pracują. Czyżby pracodawca twierdził, że załoga PKW S.A. nie zasługuje na więcej. W ten sposób dziękuje się pracownikom za całoroczne zaangażowanie, wyceniając ich ciężki trud na 200 zł. Niech pracodawca kupi za te pieniądze nowe alkomaty, bramki do wykrywania metali a nie traktuje pracowników jak żebraków. Chcą dać na żyłkę i robaki, żeby pracownik sam sobie złowił rybkę? Na to wygląda. Ale zabawa taka to stąpanie po kruchym lodzie.

 

Pozostałe organizacje związkowe zgodziły się na taką sumę bez szemrania. Poddajemy to ocenie pracownikom zapytajcie się innych przedstawicieli związkowych co nimi kierowało, że zgodzili się na tak śmieszną sumę.

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność  ZG Sobieski .

Nie lada prezent świąteczny pracodawca sprawił pracownikom ZG Sobieski. We wtorek 20 grudni na szybie Piłsudski około godziny 14 przed wyjściem z zakładu została zamontowana „bramka do wolności” (stacjonarny wykrywacz metali). Pracownicy natychmiast zareagowali na to zniesmaczeni. – To zakład karny a nie zakład pracy. – Dało się słyszeć komentarze pracowników. – Okradli nas na wypłatach to teraz mogą sobie kupić następne urządzenie do gnębienia ludzi. – Mówił inny ze zdenerwowanych górników.

 

 

Jak pamiętacie w czerwcu upominaliśmy niejednokrotnie pracodawcę, mocno naciskaliśmy aby przestano upokarzać załogę, wtedy wszyscy byli pijakami i każdego z osobna traktowano alkomatem. Po zmianie ustawy o wychowaniu w trzeźwości, która kontrole alkomatami umożliwia tylko wyspecjalizowanym jednostkom pracodawca zaprzestał tych działań i na kilka miesięcy powróciliśmy do cywilizowanego traktowania ludzi. Nadmieniamy w tym miejscu, że nigdy NSZZ Solidarność nie była przeciwna badaniom na obecność alkoholu, Solidarność była przeciwna jedynie sposobowi, w jaki te badania odbywały się na naszym zakładzie. Gdzie pracownik stał kilkadziesiąt minut w kolejce, aby mógł opuścić zakład pracy lub wejść na jego teren. Upokarzanie ludzi właśnie w ten sposób budziło nasze zastrzeżenia. Dziś pracodawca znalazł sobie nową zabawkę do gnębienia ludzi, dzisiaj każdy pracownik ZG Sobieski to potencjalny złodziej. I widać tu dokładnie, że pracodawca działa w myśl pewnego zdania z komedii, „Co mi zrobisz jak mnie złapiesz” Stanisława Barei – „… To złodziej i pijak, bo każdy pijak to złodziej…”

Takie postępowanie włodarzy naszej spółki można zauważyć zawsze, gdy źle się dzieje w firmie, gdy brak jest wydobycia a winnych nie można wskazać to najlepiej udowadniać, iż to pracownicy są winni, to im się nie chce robić. Oni piją oni kradną. W ten sposób odwraca się uwagę od prawdziwych problemów.  
Nic dodać nic ująć „ firma przyjazna pracownikom”.

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność  ZG Sobieski .