Zakład górniczy Sobieski

14 sierpnia jest obchodzona rocznica śmierci św. Maksymiliana Kolbe, w tym dniu swoje święto obchodzą honorowi dawcy krwi, ponieważ na mocy Dekretu Stolicy Apostolskiej z dnia 22 maja 1999r. św. Maksymilian Kolbe został patronem honorowych dawców krwi.

 

 

W niedzielę 14 sierpnia w Sanktuarium Matki Bożej Nieustającej Pomocy w Osiedlu Stałym odbyła się uroczysta msza św. w intencji honorowych dawców krwi. Po mszy św. Zarząd Rejonowego Polskiego Czerwonego Krzyża w Jaworznie uhonorował długoletnich honorowych dawców krwi jak i instytucje wspierające ten ruch pamiątkowymi monetami św. Maksymiliana Kolbe. Wśród wyróżnionych była również KZ NSZZ Solidarność w PKW S.A. ZG Sobieski.

Nasza organizacja związkowa wspiera akcje oddawania krwi w naszym mieście, wśród honorowych dawców krwi jest wielu członków naszego związku. Komisja Krajowa NSZZ Solidarność, jak co roku przypomina i namawia do oddawania krwi promując sierpień, jako miesiąc honorowego krwiodawstwa.

Z wielką dumą przyjmujemy tę wyróżniającą nas monetę i w dalszym ciągu będziemy zachęcać członków naszej organizacji związkowej, aby oddawali „cząstkę siebie drugiemu człowiekowi.”

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność  ZG Sobieski .

 

Jak już informowaliśmy we wcześniejszym artykule spór zbiorowy w naszej firmie został zażegnany i od pierwszego lipca stawki osobistego zaszeregowania wzrosły o 6%. Na potwierdzenie tego poniżej zamieszczamy protokół dodatkowy nr 9 do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy PKW S.A. w którym zamieszczone są nowe stawki zaszeregowania.

 

 

Protokół ten dostępny jest również w zakładce Dokumenty PKW S.A., Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy.

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność  ZG Sobieski .

Nowe stawki tutaj >>>

W tym roku mija 31 rocznica powstania NSZZ Solidarność. Z tej okazji jaworznicka Solidarność organizuje dla członków związku oraz ich rodzin wielki spektakl kabaretowy z udziałem przyjaciela naszego związku, legendy polskiej sceny kabaretowej Jana Pietrzaka oraz kultowej już formacji krakowskiego kabaretu Pod Wyrwigroszem.

 

 

Jan Pietrzak to dinozaur polskiego kabaretu, twórca takich kabaretów jak w Hybrydach oraz Pod Egidą. Autor tysięcy piosenek, monologów, felietonów oddających polskie nastroje i realia ostatniego półwiecza. Niezrównany komentator społecznych i politycznych przygód społeczeństwa przełamującego zniewolenie komunistycznego ustroju. Jego patriotyczna pieśń „Żeby Polska była Polską” stała się w 80 roku spontanicznym hymnem Solidarności. Powiedzonka, refreny, myślowe skróty pana Janka zapadły w pamięć milionom słuchaczy.

Kabaret Pod Wyrwigroszem to ekipa krakowskich aktorów bawiąca Polaków od początku lat dziewięćdziesiątych. Ich sztandarowe skecze z serii „Kresowiacy” rozśmieszają wszystkich tak młodszą jak i starszą publiczność a parodia piosenki „ Jožin z bažin” zespołu Banjo Band z Czech w ich wykonaniu zatytułowana „Donald marzy” okazała się wielkim hitem.

Bilety na tę imprezę, która odbędzie się w niedzielę 2 października w Hali Widowiskowo – Sportowej w Jaworznie są do nabycia w biurach NSZZ Solidarność na szybie Sobieski i Piłsudski.              

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność  ZG Sobieski .

Na ostatnim posiedzeniu Rady Sekcji Krajowej Górnictwa Węgla Kamiennego NSZZ Solidarność  w Katowicach zostały przeprowadzone wybory uzupełniające Prezydium SKGWK. Do nowych władz SKGWK  został wybrany również Przewodniczący naszej Komisji Zakładowej Waldemar Sopata.

 

 

Został on wybrany na stanowisko sekretarza sekcji. Do nowego składu Prezydium prócz Przewodniczącego naszej Komisji zostali wybrani na Zastępców Przewodniczącego SKGWK  Stanisław Kłysz wiceprzewodniczący Solidarności w Kompani Węglowej natomiast drugim zastepcą członkowie Rady sekcji wybrali Piotra Bienka Przewodniczącego Solidarności w KWK Śląsk. Rada Sekcji jednomyślnie poparła ich kandydatury zaproponowane przez szefa górniczej Solidarności Jarosława Grzesika.

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność  ZG Sobieski .

W środę 13 lipca podpisano protokół uzgodnień w obecności mediatora Pana Cezarego Kozińskiego kończący spór zbiorowy pomiędzy ZOK NSZZ Solidarność w PKW S.A. a Zarządem spółki. Strony uzgodniły wzrost wynagrodzenia od 1 lipca o 7%, z czego 6% to wzrost stawek osobistego zaszeregowania i stawek zaszeregowania roboty, natomiast 1% wzrostu wynagrodzeń pozostaje w dyspozycji Prezesa PKW S.A.  Zostanie on rozdzielony w uzgodnieniu z organizacjami związkowymi działającymi w firmie na indywidualne stawki zaszeregowania oraz dodatkowe premie.

 

 

Porozumienie to jak już napisaliśmy kończy spór zbiorowy, jaki zapoczątkowaliśmy 22 marca bieżącego roku. NSZZ Solidarność, jako pierwsza organizacja związkowa w naszej spółce zapoczątkowała spór zbiorowy w temacie wzrostu wynagrodzeń na rok 2011. Pozostałe organizacje związkowe swoje spory zbiorowe w tym samym temacie rozpoczęły w późniejszych terminach.

Przypomnijmy Solidarność zażądała od pracodawcy między innymi wzrostu płac na bieżący rok, o 10% czyli spełniliśmy swe żądania w 70%. Każde negocjacje to siła argumentów oraz kompromis. Solidarność w PKW S.A. swe żądania wysuwała w sposób wyrachowany, dobrze wiedzieliśmy, na co stać firmę i ile możemy żądać. Nie mamiliśmy pracowników naszej firmy jakimiś dodatkami, wyrównaniami, dla nas najważniejsze było załatwienie realnych podwyżek dla każdego pracownika naszego zakładu. To 7% podwyżki to realne pieniądze dla każdego pracownika PKW S.A.

NSZZ Solidarność po raz kolejny udowodniła swoje racje na argumenty, wiedzieliśmy czego można żądać i nie ścigamy się populistycznie, kto więcej zażąda, lecz staramy się zawsze realnie załatwić każdą sprawę. Można tu przypomnieć chociażby rozmowy płacowe w 2009 roku, kiedy niektórzy zarzucali nam, że nie powinniśmy się upominać o podwyżki w czasie kryzysu czy z innej beczki a mianowicie, kiedy co niektórzy wręcz wyśmiewali się z Solidarności, gdy zażądaliśmy od Zarządu Turon PE rekompensaty za brak darmowych akcji dla pracowników PKW S.A. mówili wtedy – Wygłupiają się i tak nic nie załatwią. –  Oczywiście wszyscy skorzystali z naszych „wygłupów”. Dajemy pod rozwagę wszystkim pracownikom naszej firmy, kto znowu postawił na swoim, kto wysuwał realne żądania a nie grał na emocjach pracowników naszej firmy populizmem. W naszym serwisie każdy może sprawdzić wracając do archiwalnych artykułów, kiedy zaczęliśmy walkę o podwyżki oraz relacje z każdego spotkania.

Dziś kończymy ten etap, nie kończymy natomiast walki o lepsze warunki pracy w naszej firmie oraz lepszy byt dla pracowników naszego zakładu.

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność ZG Sobieski .

Poniżej zamieszczamy wystąpienie płacowe oraz protokół uzgodnień kończący spór zbiorowy.

Wystąpienie do Zarządu PKW S.A. >>>

Uzgodnienie płacowe >>>

W związku z ukazaniem się komunikatu Wydziału Informacji i Public Relations w Południowym Koncernie Węglowym S.A. o powołaniu Zespołu Roboczego ds. systemowego rozwiązania regulacji wynagrodzeń ZOK NSZZ Solidarność w PKW S.A. informuje, że wnieśliśmy swoje uwagi na piśmie do propozycji przedstawionych przez Zarząd Tauron PE i nie zamierzamy uczestniczyć w czymś co w żaden sposób nie da się zastosować w PKW S.A.

 

 

W propozycjach między innymi jest mowa o wzroście płac o wskaźnik inflacji zakładany a nie rzeczywisty ( tak np. zakładana inflacja na ten rok była 2, 3% a na dzień dzisiejszy wynosi już 5%) i to, jeśli firma przyniesie zysk. Dodatkowo proponuje się uwarunkowanie wynagrodzeń od wypadkowości w zakładzie, lecz najwięcej kontrowersji wzbudza propozycja wyższego podniesienia płac po przez obniżenia kosztów stałych przez zmniejszenie zatrudnienia. Już dziś w większości oddziałów w naszej firmie brakuje pracowników, kierownicy mają problemy z obłożeniem robót nie musimy tutaj pisać, czym by skutkowało podpisanie takich ustaleń. Kolejnym punktem jest uwarunkowanie podwyżek, jeśli zakład przyniesie zysk. Co jeśli firma nie przyniesie zysku, czy wtedy pracownicy nie mają prawa żądać podwyżek? A może wtedy obniży im się zarobki? Poza tym 80% załogi nie ma wpływu na to czy firma przyniesie zysk czy nie. NSZZ Solidarność w PKW S.A. wielokrotnie upominała się o zwiększenie zatrudnienia i nie jest naszą rolą uczestniczenia w procesie zmniejszenia zatrudnienia. W propozycji jest również mowa o dostosowaniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy do tych propozycji, co w przyszłości uniemożliwi nam negocjacje w zakresie płac.

Powołanie kolejnego już trzeciego zespołu naszym zdaniem jest tylko przeciąganiem już i tak trwających zbyt długo negocjacji płacowych. Propaganda i polityka, jaką uprawiają bliżej nam nieznane osoby coraz bardziej skłania nas do radykalnych posunięć.

Ponadto przypominamy, iż w dalszym ciągu NSZZ Solidarność w PKW S.A. jest w sporze zbiorowym i w dalszym ciągu będziemy działać zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i żadne powołanie jakiegoś zespołu tego nie zmienia. Jesteśmy otwarci na dialog, możemy rozmawiać o rzeczach, o których warto dyskutować nie tylko w czasie pracy, lecz jeżeli trzeba będzie i będziemy przekonani, że przyniesie to zamierzony efekt w postaci wzrostu wynagrodzeń to nawet i dłużej. Dodatkowo możemy przekazać zainteresowanym listy obecności, kto i ile razy uczestniczył w Radzie Społecznej powołanej przy Tauron PE.

Co do powołanego zespołu to o potrzebie powołania takiego ciała NSZZ Solidarność w PKW S.A. mówiła już w grudniu ubiegłego roku i wtedy propozycja nasze nie uzyskała aprobaty w oczach przedstawicieli Tauron PE, tym bardziej dziwi nas nagłe zatroskanie ze strony Tauron PE i to w momencie, kiedy w większości spółek zależnych trwają spory zbiorowe. Kontrowersje nasze wzbudza również fakt krótkiego terminu, w jakim ma być wypracowany kompromis pod dyktando Zarządu Tauron PE.

Dział informacji KZ NSZZ Solidarność  ZG Sobieski .