Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ „Solidarność” Południowy Koncern Węglowy S.A. wnosi do Zarządu o jak najszybsze spotkanie. Wymienia szereg budzących niepokój załogi zakładów tematów, jakie jej przedstawiciele chcieliby omówić z władzami spółki.
– spadek wydobycia, drastyczny spadek sprzedaży węgla,
– Zagrożenie wypłat,
– Zagrożenie zwolnień grupowych i innych.
– brak rozmów ze stroną społeczną na temat realizacji programów operacyjnych czy tez ustalanie nowych, które to maja drastyczny wpływ na wymogi umowy społecznej – to główne rzeczy, które Związkowcy wskazują w piśmie skierowanym do Zarządu.
Brak podjęcia rozmów w proponowanym przez nas terminie będzie oznaka braku woli ze strony Zarządu do rozwiązania problemów w sprawie zagrożeń dla spółki, a tym samym zmusi stronę społeczną do wystąpienia w trybie Ustawy o Rozwiazywaniu Sporów Zbiorowych – pisze dalej Solidarność
Niepewność
– Wczoraj podczas spotkania prezes spółki poinformował nas, że Ministerstwo Przemysłu przekazało zarządom informację o konieczności wprowadzenia zmian do wniosku notyfikacyjnego umowy społecznej. W związku z tym ma nastąpić weryfikacja zmian w umowie społecznej. Nie był jednak w stanie odpowiedzieć nam na pytanie, o jakie zmiany chodzi. Niepokoi nas zarówno obecna sytuacji spółki, przede wszystkim spadek wydobycia i spadek wysokości sprzedaży węgla, jak i słowa pana prezesa, że istnieje ryzyko braku wystarczającej ilości środków w spółce w czwartym kwartale tego roku. To wszystko sprawia, że pracownicy żyją w niepewności. Żądamy jak najszybszego spotkania, by poznać szczegóły planów zarządu i móc się do nich odnieść. W umowie społecznej napisano bowiem, że wszelkie zmiany muszą być konsultowane ze stroną społeczną – mówi Waldemar Sopata, przewodniczący NSZZ „S” w ZG Sobieski i zastępca przewodniczącego Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ „Solidarność” Południowy Koncern Węglowy S.A.
Dział informacji KZ NSZZ Solidarność ZG Sobieski.