Zakładowa Organizacja Koordynacyjna NSZZ „Solidarność” Południowego Koncernu Węglowego S.A. domaga się pilnego rozpoczęcia rozmów o realnym wzroście wynagrodzeń pracowników w 2026 roku.
Rosnące ceny paliw, energii, żywności i usług coraz mocniej obciążają budżety rodzin górniczych. Jednocześnie wzrost płacy minimalnej może powodować przesunięcia w funduszu płac i prowadzić do spadku wynagrodzeń większości pracowników. Wobec tych zmian nie można odkładać rozmów na później.
Oczekujemy szybkiego podjęcia dialogu i konkretnych działań, które zapewnią pracownikom realny wzrost wynagrodzeń.
