{"id":935,"date":"2012-10-30T12:04:18","date_gmt":"2012-10-30T11:04:18","guid":{"rendered":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/2012\/10\/30\/spotkanie-z-prezesem-grzechnikiem\/"},"modified":"2012-10-30T12:04:18","modified_gmt":"2012-10-30T11:04:18","slug":"spotkanie-z-prezesem-grzechnikiem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/artykuly\/artykuy-2012\/spotkanie-z-prezesem-grzechnikiem\/","title":{"rendered":"Spotkanie z Prezesem Grzechnikiem"},"content":{"rendered":"

W poniedzia\u0142ek 29 pa\u017adziernika odby\u0142o si\u0119 spotkanie przedstawicieli oddzia\u0142owych NSZZ Solidarno\u015b\u0107 ZG Sobieski z Prezesem Po\u0142udniowego Koncernu W\u0119glowego S.A. Panem Kazimierzem Grzechnikiem. <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

W poniedzia\u0142ek 29 pa\u017adziernika odby\u0142o si\u0119 spotkanie przedstawicieli oddzia\u0142owych NSZZ Solidarno\u015b\u0107 ZG Sobieski z Prezesem Po\u0142udniowego Koncernu W\u0119glowego S.A. Panem Kazimierzem Grzechnikiem.<\/span><\/p>\n


<\/span><\/p>\n

Prezes Grzechnik przedstawi\u0142 za\u0142o\u017cenia strategiczne firmy na najbli\u017csze lata. M\u00f3wi\u0142 o potrzebie przeprowadzenia niezb\u0119dnych inwestycji. Przekonywa\u0142 pracownik\u00f3w, \u017ce te inwestycje s\u0105 niezb\u0119dne do zwi\u0119kszenia wydobycia, poniewa\u017c, docelowo PKW S.A. b\u0119dzie mia\u0142 dostarcza\u0107 do przedsi\u0119biorstw firmy Tauron w\u0119giel na poziomie 50 % zapotrzebowania.<\/span><\/p>\n

Po wyst\u0105pieniu Prezesa PKW S.A. g\u0142os zabrali pracownicy, poruszano mi\u0119dzy innymi takie tematy:<\/span><\/p>\n

– Z\u0142e relacje mi\u0119dzy dozorem a pracownikami na wszystkich szczeblach.<\/span><\/p>\n

– Z\u0142a organizacji pracy.<\/span><\/p>\n

– Brak ludzi do nale\u017cytego ob\u0142o\u017cenia prac w oddzia\u0142ach.<\/span><\/p>\n

– Wynagrodzenia pracownik\u00f3w w sp\u00f3\u0142ce, system motywacyjny.<\/span><\/p>\n

Nie oszcz\u0119dzono r\u00f3wnie\u017c dzia\u0142u BHP, da\u0142o si\u0119 s\u0142ysze\u0107 wiele zarzut\u00f3w, co do zachowania niekt\u00f3rych inspektor\u00f3w BHP: – Chodz\u0105, czepiaj\u0105 si\u0119, \u017ce pracownik nie ma naklejki na he\u0142mie a nie widz\u0105 ba\u0142aganu pod nogami<\/em><\/strong> \u2013 m\u00f3wi\u0142 jeden z pracownik\u00f3w. \u2013 Przez trzy lata na poprzedniej \u015bcianie G-1 nie pokaza\u0142 si\u0119 \u017caden jak by\u0142o \u017ale a teraz nagle si\u0119 uaktywnili<\/em><\/strong> \u2013 kontynuowa\u0142 inny z pracownik\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Du\u017co uwagi po\u015bwi\u0119cono tzw. premii motywacyjnej w oddzia\u0142ach. Przedstawiono szereg dowod\u00f3w na to, i\u017c du\u017ca cz\u0119\u015b\u0107 dozoru w naszej firmie nie doros\u0142a do takiego motywowania pracownik\u00f3w. Za przyk\u0142ad wskazano zw\u0142aszcza oddzia\u0142y przodkowe, w kt\u00f3rym docenia si\u0119 brygad\u0119, kt\u00f3ra wykona najwi\u0119cej metr\u00f3w nie zwa\u017caj\u0105c przy tym na bezpiecze\u0144stwo. Koledzy, kt\u00f3rzy przychodz\u0105 po takim zespole musz\u0105 doprowadzi\u0107 przodek do stanu u\u017cywalno\u015bci i zrobi\u0105 mniej metr\u00f3w.\u00a0 Oni s\u0105 „nieudolni” i pozbawia si\u0119 ich premii, poniewa\u017c musz\u0105 do\u0142o\u017cy\u0107 lutnie, rury, odwodnienie, szyn\u00f3wki itd. Inne negatywne przyk\u0142ady z sali na temat \u201epremii motywacyjnej\u201d to r\u00f3\u017cnicowanie pracownik\u00f3w na tej samej robocie, gdzie obaj wykonuj\u0105 tak\u0105 sam\u0105 prac\u0119 i maj\u0105 ten sam udzia\u0142 w realizacji zada\u0144, jeden jest premiowany a drugi nie i dochodzi potem mi\u0119dzy pracownikami do nieporozumie\u0144.<\/span><\/p>\n

Pracownicy jednoznacznie stwierdzili, \u017ce aby wr\u00f3ci\u0142a normalno\u015b\u0107 w naszej firmie to Pan Prezes musia\u0142by wymieni\u0107 po\u0142ow\u0119 dozoru, poniewa\u017c dla niekt\u00f3rych ju\u017c \u017cadne szkolenia nie pomog<\/span><\/span>\u0105, aby si\u0119 zmienili. M\u00f3wiono, \u017ce by\u0142o kilku m\u0105drych ludzi, ale uciekali w pop\u0142ochu z ZG Sobieski do innych sp\u00f3\u0142ek.<\/span><\/p>\n

Pan Prezes wys\u0142ucha\u0142 wszystkich uwag z zaskoczeniem twierdz\u0105c, \u017ce s\u0105dzi\u0142, i\u017c pewnych dzia\u0142a\u0144 ju\u017c zaniechano i sprawy id\u0105 w dobrym kierunku. Stwierdzi\u0142, \u017ce bez dobrych relacji mi\u0119dzy pracownikami nie ma dobrej pracy i \u017ce takie zachowanie jest dla niego obce, \u017ce b\u0119dzie pracowa\u0142 nad popraw\u0105 wzajemnych relacji na ka\u017cdym szczeblu.<\/span><\/p>\n

Co do wynagrodze\u0144 to zapewni\u0142, \u017ce b\u0119dzie chcia\u0142 wypracowa\u0107 ze stron\u0105 zwi\u0105zkow\u0105 taki system, aby pracownicy dobrze zarabiali.<\/span><\/p>\n

Spotkanie trwa\u0142o ponad dwie godziny, pytanie tylko czy prze\u0142o\u017cy si\u0119 ono na popraw\u0119 relacji w sp\u00f3\u0142ce, wzrost zatrudnienia i godne wynagrodzenia? To poka\u017ce czas. Ze swojej strony Prezes Grzechnik zapewni\u0142, \u017ce jest otwarty na takie spotkania i na kolejnym b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 si\u0119 odnie\u015b\u0107 do bol\u0105czek za\u0142ogi z tego spotkania.<\/span><\/p>\n

Zdj\u0119cia ze spotkania przedstawicieli oddzia\u0142owych NSZZ Solidarno\u015b\u0107 ZG Sobieski z Prezesem PKW S.A. Kazimierzem Grzechnikiem >>><\/a><\/p>\n

Dzia\u0142 informacji KZ NSZZ Solidarno\u015b\u0107 ZG Sobieski.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

W poniedzia\u0142ek 29 pa\u017adziernika odby\u0142o si\u0119 spotkanie przedstawicieli oddzia\u0142owych NSZZ Solidarno\u015b\u0107 ZG Sobieski z Prezesem Po\u0142udniowego Koncernu W\u0119glowego S.A. Panem Kazimierzem Grzechnikiem.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":339,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[12],"tags":[],"class_list":["post-935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuy-2012"],"views":759,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=935"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/935\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}