{"id":6432,"date":"2021-07-14T20:33:24","date_gmt":"2021-07-14T18:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/?p=6432"},"modified":"2021-12-10T15:14:22","modified_gmt":"2021-12-10T14:14:22","slug":"w-jaworznie-podpisano-porozumienie-dotyczace-wprowadzenia-standardow-wspolpracy-i-dialogu-spolecznego","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/artykuly\/artykuly-2021\/w-jaworznie-podpisano-porozumienie-dotyczace-wprowadzenia-standardow-wspolpracy-i-dialogu-spolecznego\/","title":{"rendered":"W Jaworznie podpisano porozumienie dotycz\u0105ce wprowadzenia standard\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracy i dialogu spo\u0142ecznego"},"content":{"rendered":"\n

14 lipca w Jaworznie podpisano porozumienie dotycz\u0105ce wprowadzenia standard\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracy i dialogu spo\u0142ecznego. Porozumienie jest efektem pilota\u017cowych tr\u00f3jstronnych negocjacji prowadzonych w ramach projektu \u201eSchematy Dialogu Spo\u0142ecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorz\u0105d\u00f3w\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

14 lipca w Jaworznie podpisano porozumienie w zakresie standard\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracy i dialogu spo\u0142ecznego. Zosta\u0142o ono zawarte przez Prezydenta Miasta Jaworzna oraz Urz\u0105d Miejski w Jaworznie, Miejskie Centrum Kultury i Sportu, Powiatowy Urz\u0105d Pracy, Wodoci\u0105gi Jaworzno i Przedsi\u0119biorstwo Komunikacji Miejskiej z jednej strony i Zak\u0142adowe Organizacje Zwi\u0105zkowe NSZZ \u201cSolidarno\u015b\u0107\u201d reprezentuj\u0105ce pracownik\u00f3w zatrudnionych przez wymienione wy\u017cej podmioty z drugiej strony. <\/p>\n\n\n\n

Porozumienie jest efektem pilota\u017cowych tr\u00f3jstronnych negocjacji prowadzonych w ramach projektu \u201eSchematy Dialogu Spo\u0142ecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorz\u0105d\u00f3w\u201d. Pilota\u017c prowadzony jest w dw\u00f3ch miastach: w Jaworznie i w P\u0142ocku. <\/p>\n\n\n\n

Jak napisano w porozumieniu, ma ono \u201cpom\u00f3c w tworzeniu ram prowadzenia dialogu we wszystkich kwestiach istotnych dla pracownik\u00f3w, pracodawc\u00f3w oraz w\u0142adz samorz\u0105dowych. Dotyczy to zar\u00f3wno wyzwa\u0144 chwili obecnej, przyk\u0142adowo dotycz\u0105cych godzenia \u017cycia osobistego z \u017cyciem zawodowym, jak te\u017c i tych wyzwa\u0144, kt\u00f3re mog\u0105 pojawi\u0107 si\u0119 w przysz\u0142o\u015bci – zwi\u0105zanych ze zmianami demograficznymi i cywilizacyjnymi oraz konieczno\u015bci\u0105 zwi\u0119kszania inwestycji w kapita\u0142 ludzki\u201d. <\/p>\n\n\n\n

Podczas dzisiejszego wydarzenia, prezydent Miasta Jaworzna, Pawe\u0142 Silbert m\u00f3wi\u0142 m.in. o \u201csymetrycznym\u201d charakterze zawartego dzi\u015b porozumienia: <\/p>\n\n\n\n

– Zostali\u015bmy wyr\u00f3\u017cnieni przez ludzi, kt\u00f3rzy si\u0119 nam przypatruj\u0105 z zewn\u0105trz z Komisji Krajowej NSZZ \u201cSolidarno\u015b\u0107\u201d. Ludzi, kt\u00f3rzy s\u0105 bardzo uczuleni na to, jakie s\u0105 relacje pomi\u0119dzy pracodawcami a pracownikami. Zostali\u015bmy moim zdaniem wyr\u00f3\u017cnieni. (\u2026) Ciesz\u0119 si\u0119 ogromnie z tego, \u017ce ta praca, kt\u00f3r\u0105 wykonali\u015bmy, po pierwsze przebiega\u0142a w bardzo sensowny spos\u00f3b. Bo wcale nie tak, \u017ce jedna strona narzuca\u0142a rozwi\u0105zania drugiej. By\u0142o pole do podejmowania wyzwa\u0144. Trzeba by\u0142o si\u0119 po prostu dogada\u0107 w kwestiach, kt\u00f3re wydaj\u0105 si\u0119 czasami trudne do wypracowania kompromisu. Jedna i druga strona by\u0142a sk\u0142onna do ust\u0119pstw i do zaakceptowania potrzeb, woli i mo\u017cliwo\u015bci strony drugiej. Ciesz\u0119 si\u0119 z tego, \u017ce to porozumienie, kt\u00f3re mamy dzisiaj finalizowa\u0107 jest moim zdaniem w du\u017cym stopniu symetryczne. Nie jest tak, \u017ce tylko jedna ze stron jest zobowi\u0105zana do wyrzecze\u0144, obowi\u0105zk\u00f3w, a druga do stawiania roszcze\u0144. Nikt tu nikogo nie chce \u201cwykolegowa\u0107\u201d, wykorzysta\u0107. Obie strony porozumienia wykazuj\u0105, \u017ce maja wol\u0119, aby te nasze organizacje by\u0142y prowadzone przyzwoicie i dobrze. <\/em><\/strong>– powiedzia\u0142 prezydent Pawe\u0142 Silbert. <\/p>\n\n\n\n

Podczas wydarzenia, g\u0142os zabra\u0142 r\u00f3wnie\u017c Andrzej Dudzik, przewodnicz\u0105cy NSZZ \u201cSolidarno\u015b\u0107\u201d w Wodoci\u0105gi Jaworzno Sp. z o.o. <\/p>\n\n\n\n

– Nieprzypadkowo Jaworzno zosta\u0142o wskazane przez Komisj\u0119 Krajow\u0105 NSZZ \u201cSolidarno\u015b\u0107\u201d do prowadzenia tego pilota\u017cu, bowiem wiedzieli o tym, \u017ce mamy wypracowane ju\u017c dobre standardy, dobr\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 mi\u0119dzy samorz\u0105dem miasta, w\u0142adzami miasta, a NSZZ \u201cSolidarno\u015b\u0107\u201d. (\u2026) Je\u017celi chodzi o tre\u015b\u0107 porozumienia i program pilota\u017cowy, to ma si\u0119 on opiera\u0107 przede wszystkim na dobrej wsp\u00f3\u0142pracy, dobrym dialogu, nie pozorowanym, tylko rzeczywistym. Wiele spraw jest w tym porozumieniu uj\u0119te dla dobrej wsp\u00f3\u0142pracy na poziomie pracodawca i NSZZ \u201cSolidarno\u015b\u0107\u201d na poziomie samorz\u0105du. <\/em>– zaznaczy\u0142 Andrzej Dudzik, przewodnicz\u0105cy NSZZ \u201cSolidarno\u015b\u0107\u201d w Wodoci\u0105gi Jaworzno Sp. z o.o i lokalny koordynator projektu w Jaworznie. <\/p>\n\n\n\n

Projekt jest realizowany przez Komisj\u0119 Krajow\u0105 NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d w partnerstwie ze Zwi\u0105zkiem Miast Polskich oraz norweskimi partnerami: Norweskim Zwi\u0105zkiem Pracownik\u00f3w Komunalnych i Powszechnych „Fagforbundet\u201d oraz Norweskim Stowarzyszeniem W\u0142adz Lokalnych i Regionalnych „KS”. Przedsi\u0119wzi\u0119cie otrzyma\u0142o dofinansowanie z Grant\u00f3w Norweskich 2014-2021 poprzez program Dialog Spo\u0142eczny \u2013 Godna Praca.<\/p>\n\n\n\n

\u0179r\u00f3d\u0142o: tysol.pl<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

14 lipca w Jaworznie podpisano porozumienie dotycz\u0105ce wprowadzenia standard\u00f3w wsp\u00f3\u0142pracy i dialogu spo\u0142ecznego. Porozumienie jest efektem pilota\u017cowych tr\u00f3jstronnych negocjacji prowadzonych w ramach projektu \u201eSchematy Dialogu Spo\u0142ecznego dla Godnej Pracy w sektorze publicznym na poziomie samorz\u0105d\u00f3w\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6434,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-6432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly-2021"],"views":972,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6432","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6432"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6432\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6433,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6432\/revisions\/6433"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6434"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6432"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6432"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6432"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}