![](\"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/flagi_manifestacja.jpg\")
Pracownicy zrzeszeni w NSZZ Solidarno\u015b\u0107 mog\u0105 skutecznie negocjowa\u0107 z pracodawc\u0105 popraw\u0119 warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy oraz broni\u0107 swoich praw. Zyskuj\u0105 bezp\u0142atn\u0105 opiek\u0119 prawn\u0105 i pomoc zwi\u0105zkowych ekspert\u00f3w z wielu dziedzin. Przynale\u017cno\u015b\u0107 do silnego zwi\u0105zku zawodowego po prostu si\u0119 op\u0142aca.<\/p>\n
<\/p>\n
\u00a0Pracownicy zrzeszeni w NSZZ Solidarno\u015b\u0107 mog\u0105 skutecznie negocjowa\u0107 z pracodawc\u0105 popraw\u0119 warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy oraz broni\u0107 swoich praw. Zyskuj\u0105 bezp\u0142atn\u0105 opiek\u0119 prawn\u0105 i pomoc zwi\u0105zkowych ekspert\u00f3w z wielu dziedzin. Przynale\u017cno\u015b\u0107 do silnego zwi\u0105zku zawodowego po prostu si\u0119 op\u0142aca.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Czy nam si\u0119 to podoba, czy nie, nasza praca jest produktem jak ka\u017cdy inny. Pracownicy najemni, czyli zdecydowana wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nas, chc\u0105 swoj\u0105 prac\u0119 jak najdro\u017cej sprzeda\u0107, czyli uzyska\u0107 za ni\u0105 jak najwy\u017csze wynagrodzenie i jak najlepsze warunki zatrudnienia. Z kolei pracodawca chce nasz\u0105 prac\u0119 jak najtaniej kupi\u0107. Niestety w tej \u201ewymianie handlowej\u201d nigdy nie wyst\u0119puje r\u00f3wnowaga stron. Pracodawca zawsze ma przewag\u0119 nad pracownikiem, a pozycja pracownika jest zawsze s\u0142absza. Dlatego w\u0142a\u015bnie we wszystkich cywilizowanych krajach funkcjonuj\u0105 przepisy prawa pracy chroni\u0105ce pracownik\u00f3w. Dlatego te\u017c we wszystkich krajach zachodniej Europy, do kt\u00f3rych tak bardzo lubimy si\u0119 por\u00f3wnywa\u0107, zwi\u0105zki zawodowe s\u0105 znacznie silniejsze ni\u017c w Polsce. Dla przyk\u0142adu w bogatych krajach skandynawskich do zwi\u0105zk\u00f3w nale\u017cy ponad 70 proc. pracownik\u00f3w.<\/p>\n
W tzw. dojrza\u0142ych demokracjach szczyc\u0105cych si\u0119 wysokim poziomem standard\u00f3w pracy silne zwi\u0105zki zawodowe s\u0105 nieodzown\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 gospodarki. Mieszka\u0144cy zachodniej Europy doskonale wiedz\u0105, \u017ce zwi\u0105zki zawodowe s\u0105 jedynym skutecznym narz\u0119dziem w r\u0119kach pracownik\u00f3w, pozwalaj\u0105cym im broni\u0107 swoich praw i poprawia\u0107 warunki pracy.<\/p>\n
W wysokorozwini\u0119tych gospodarkach zachodnich pracownicy rozumiej\u0105, \u017ce dzia\u0142aj\u0105c razem, maj\u0105 znacznie wi\u0119ksze szanse w negocjacjach z pracodawc\u0105, ni\u017c w pojedynk\u0119.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0Dlaczego warto?<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Co zyskuje polski pracownik, zapisuj\u0105c si\u0119 do zwi\u0105zku zawodowego? Przede wszystkim wp\u0142yw na to, co dzieje si\u0119 w jego zak\u0142adzie pracy. Przepisy prawa daj\u0105 zwi\u0105zkom zawodowym szerokie uprawnienia do prowadzenia z pracodawc\u0105 negocjacji na temat podwy\u017cek p\u0142ac, uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych reguluj\u0105cych warunki pracy, czy chocia\u017cby zasad premiowania i wewn\u0119trznych regulamin\u00f3w dotycz\u0105cych np. harmonogram\u00f3w czasu pracy czy pracy w godzinach nadliczbowych. Zwi\u0105zki zawodowe w imieniu pracownik\u00f3w wsp\u00f3\u0142decyduj\u0105 te\u017c m.in. o podziale \u015brodk\u00f3w z Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych. Zwi\u0105zek zawodowy stoi na stra\u017cy przestrzegania w zak\u0142adzie przepis\u00f3w prawa pracy oraz zasad BHP. Przedstawiciele organizacji zwi\u0105zkowych wchodz\u0105 w sk\u0142ad funkcjonuj\u0105cych w zak\u0142adach pracy komisji BHP, wsp\u00f3\u0142tworz\u0105 Spo\u0142eczn\u0105 Inspekcj\u0119 Pracy, wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z Pa\u0144stwow\u0105 Inspekcj\u0105 Pracy.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Pomoc w ka\u017cdej sprawie<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Organizacja zwi\u0105zkowa jest w stanie skutecznie reagowa\u0107 na bie\u017c\u0105ce, codzienne problemy poszczeg\u00f3lnych pracownik\u00f3w. Zwi\u0105zek pilnuje, czy prze\u0142o\u017ceni w\u0142a\u015bciwe odnosz\u0105 si\u0119 do szeregowych pracownik\u00f3w, czy ka\u017cdy pracownik jest traktowany w miejscu pracy z szacunkiem. Pomaga w ka\u017cdej, nawet z pozoru b\u0142ahej, ale wa\u017cnej dla pracownika sprawie. W przypadku powa\u017cnych problem\u00f3w organizacja zwi\u0105zkowa mo\u017ce reprezentowa\u0107 pracownika w s\u0105dzie i otoczy\u0107 go opiek\u0105 prawn\u0105.<\/p>\n
Gdy w zak\u0142adzie pracy tworzy si\u0119 konflikt mi\u0119dzy pracownikami i pracodawc\u0105, kt\u00f3rego z r\u00f3\u017cnych przyczyn nie udaje si\u0119 rozwi\u0105za\u0107 przy stole negocjacyjnym, zwi\u0105zki zawodowe maj\u0105 do dyspozycji narz\u0119dzia zawarte w ustawie o rozwi\u0105zywaniu spor\u00f3w zbiorowych. Mog\u0105 rozpocz\u0105\u0107 mediacje z udzia\u0142em zewn\u0119trznego mediatora, mog\u0105 przeprowadzi\u0107 referendum strajkowe i mog\u0105 te\u017c zorganizowa\u0107 akcj\u0119 strajkow\u0105. Prawo reguluje, kiedy i w jaki spos\u00f3b zwi\u0105zek mo\u017ce strajk przeprowadzi\u0107. Ten typ protestu nie jest nielegalny, jak sugeruj\u0105 cz\u0119sto pracodawcy. To akceptowany i regulowany przez prawo instrument, jakim mog\u0105 si\u0119 pos\u0142ugiwa\u0107 zwi\u0105zki zawodowe w sporze z pracodawcami.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Najlepiej w Solidarno\u015bci<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Je\u015bli pracownicy zdecyduj\u0105 si\u0119 za\u0142o\u017cy\u0107 organizacj\u0119 zwi\u0105zkow\u0105 Solidarno\u015bci, najwi\u0119kszego i najbardziej profesjonalnego zwi\u0105zku zawodowego w Polsce, zyskuj\u0105 bezp\u0142atn\u0105 opiek\u0119 zwi\u0105zkowych prawnik\u00f3w oraz ekspert\u00f3w z wielu dziedzin. Uzyskuj\u0105 fachow\u0105 pomoc m.in. w prowadzeniu negocjacji z pracodawcami oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 nag\u0142o\u015bnienia w mediach problem\u00f3w w zak\u0142adzie pracy, gdy jest to konieczne. B\u0119d\u0105c cz\u0142onkami NSZZ Solidarno\u015b\u0107, pracownicy mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c korzysta\u0107 z bogatej oferty szkole\u0144 i ca\u0142y czas podnosi\u0107 swoje kompetencje.<\/p>\n
Jednak najwi\u0119ksz\u0105 si\u0142\u0105 Solidarno\u015bci jest wsparcie, na jakie mo\u017ce liczy\u0107 ka\u017cda organizacja zwi\u0105zkowa ze strony zwi\u0105zkowc\u00f3w z innych przedsi\u0119biorstw i bran\u017c. Gdy w danym zak\u0142adzie mieszcz\u0105cym si\u0119 w naszym regionie komisja zak\u0142adowa NSZZ Solidarno\u015b\u0107 organizuje, pikiet\u0119, demonstracj\u0119 lub w skrajnych przypadkach akcj\u0119 strajkow\u0105 dostaje wsparcie od ca\u0142ej \u015bl\u0105sko-d\u0105browskiej Solidarno\u015bci. Do \u201eS\u201d w naszym regionie nale\u017cy blisko 100 tys. os\u00f3b.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0To nic trudnego<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
Aby za\u0142o\u017cy\u0107 zwi\u0105zek zawodowy, nie trzeba wiele. Wystarczy zebra\u0107 minimum dziesi\u0119\u0107 os\u00f3b i skontaktowa\u0107 si\u0119 telefonicznie, mailowo lub osobi\u015bcie z Zarz\u0105dem Regionu \u015al\u0105sko-D\u0105browskiego NSZZ Solidarno\u015b\u0107. Osoby, kt\u00f3re zdecyduj\u0105 si\u0119 za\u0142o\u017cy\u0107 zwi\u0105zek i wejd\u0105 w sk\u0142ad w\u0142adz organizacji zwi\u0105zkowej, zyskuj\u0105 ochron\u0119 prawn\u0105 przed zwolnieniem z pracy. Pracownicy \u015bl\u0105sko-d\u0105browskiej Solidarno\u015bci odpowiedzialni za rozw\u00f3j zwi\u0105zku pomog\u0105 nowej organizacji za\u0142atwi\u0107 wszelkie formalno\u015bci, przeprowadzi\u0107 wybory i rozpocz\u0105\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107. Za\u0142o\u017cenie zwi\u0105zku zawodowego, to naprawd\u0119 nic trudnego, a bycie cz\u0142onkiem NSZZ Solidarno\u015b\u0107 po prostu si\u0119 op\u0142aca.<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0<\/p>\n
\u00a0\u0141ukasz Karczmarzyk<\/p>\n
\u00a0\u0179r\u00f3d\u0142o strona NSZZ Solidarno\u015b\u0107 Region \u015al\u0105sko \u2013 D\u0105browski.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pracownicy zrzeszeni w NSZZ Solidarno\u015b\u0107 mog\u0105 skutecznie negocjowa\u0107 z pracodawc\u0105 popraw\u0119 warunk\u00f3w pracy i p\u0142acy oraz broni\u0107 swoich praw. Zyskuj\u0105 bezp\u0142atn\u0105 opiek\u0119 prawn\u0105 i pomoc zwi\u0105zkowych ekspert\u00f3w z wielu dziedzin. Przynale\u017cno\u015b\u0107 do silnego zwi\u0105zku zawodowego po prostu si\u0119 op\u0142aca.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3183,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[40],"tags":[],"class_list":["post-3790","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly-2018"],"views":866,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3790"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3790\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3183"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}