{"id":2293,"date":"2015-02-06T17:18:00","date_gmt":"2015-02-06T16:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/2015\/02\/06\/jsw-po-mediacjach-sa-uzgodnienia-i-rozbieznosci\/"},"modified":"2015-02-06T17:18:00","modified_gmt":"2015-02-06T16:18:00","slug":"jsw-po-mediacjach-sa-uzgodnienia-i-rozbieznosci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/artykuly\/artykuly-2015\/jsw-po-mediacjach-sa-uzgodnienia-i-rozbieznosci\/","title":{"rendered":"JSW: Po mediacjach. S\u0105 uzgodnienia i rozbie\u017cno\u015bci"},"content":{"rendered":"

Podpisaniem protoko\u0142u uzgodnie\u0144 i rozbie\u017cno\u015bci zako\u0144czy\u0142 si\u0119 maraton negocjacyjny przedstawicieli Mi\u0119dzyzwi\u0105zkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego (MKPS) Jastrz\u0119bskiej Sp\u00f3\u0142ki W\u0119glowej SA (JSW) i Zarz\u0105du JSW przy udziale mediatora, by\u0142ego ministra pracy i polityki spo\u0142ecznej Longina Komo\u0142owskiego. O dalszych losach trwaj\u0105cego 10. dob\u0119 strajku maj\u0105 zdecydowa\u0107 sami g\u00f3rnicy. <\/span><\/p>\n

Podpisaniem protoko\u0142u uzgodnie\u0144 i rozbie\u017cno\u015bci zako\u0144czy\u0142 si\u0119 maraton negocjacyjny przedstawicieli Mi\u0119dzyzwi\u0105zkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego (MKPS) Jastrz\u0119bskiej Sp\u00f3\u0142ki W\u0119glowej SA (JSW) i Zarz\u0105du JSW przy udziale mediatora, by\u0142ego ministra pracy i polityki spo\u0142ecznej Longina Komo\u0142owskiego. O dalszych losach trwaj\u0105cego 10. dob\u0119 strajku maj\u0105 zdecydowa\u0107 sami g\u00f3rnicy.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Stronom nie uda\u0142o si\u0119 osi\u0105gn\u0105\u0107 pe\u0142nego porozumienia. Na przeszkodzie stoi brak decyzji o odwo\u0142aniu prezesa Zarz\u0105du Sp\u00f3\u0142ki Jaros\u0142awa Zag\u00f3rowskiego, kt\u00f3r\u0105 mo\u017ce podj\u0105\u0107 Rada Nadzorcza JSW.<\/span><\/p>\n

Rozmowy trwa\u0142y od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku, a kolejne tury negocjacji dzieli\u0142y najwy\u017cej kilkunastogodzinne przerwy. Ostatni\u0105, ponad pi\u0119tnastogodzinn\u0105 rund\u0119 rozm\u00f3w, zako\u0144czy\u0142o podpisanie protoko\u0142u, kt\u00f3ry zostanie przedstawiony g\u00f3rnikom. Ci  w ci\u0105gu doby  maj\u0105 podj\u0105\u0107 decyzj\u0119, czy w tej sytuacji strajk zawiesi\u0107, czy te\u017c kontynuowa\u0107 protest.<\/span><\/p>\n

Nawi\u0105zuj\u0105c do tre\u015bci protoko\u0142u, rzecznik MKPS JSW Piotr Szereda wskaza\u0142, \u017ce strona zwi\u0105zkowa by\u0142a gotowa do ust\u0105pienia w kilku kwestiach. – Zgodzili\u015bmy si\u0119 wst\u0119pnie na zawieszenie kilku czynnik\u00f3w p\u0142acowych, aby wyprowadzi\u0107 firm\u0119 z problem\u00f3w finansowych. Chodzi m.in. dop\u0142at\u0119 do chorobowego, dodatek do urlopu, czy wyp\u0142at\u0119 tzw. czternastki w dw\u00f3ch ratach – m\u00f3wi\u0142.<\/span><\/p>\n

Mediator Longin Komo\u0142owski oceni\u0142, \u017ce protok\u00f3\u0142 do ko\u0144ca nie zadowala \u017cadnej ze stron, co jest oznak\u0105 kompromisu.<\/span><\/p>\n

Strajk w JSW trwa 10. dob\u0119. Rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 28 stycznia, dzie\u0144 po rozpocz\u0119ciu procedury dyscyplinarnego zwolnienia z pracy dziewi\u0119ciu przewodnicz\u0105cych zak\u0142adowych organizacji zwi\u0105zkowych dzia\u0142aj\u0105cych w KWK „Budryk”, kt\u00f3rzy wsparli pracownik\u00f3w kopal\u0144 Kompanii W\u0119glowej SA walcz\u0105cych o dalsze funkcjonowanie swoich zak\u0142ad\u00f3w i kilkana\u015bcie dni wcze\u015bniej przeprowadzili solidarno\u015bciowy protest pod ziemi\u0105.<\/span><\/p>\n

Wcze\u015bniej zwi\u0105zkowcy przeprowadzili referendum strajkowe. Uprawnieni do g\u0142osowania pracownicy JSW odpowiadali na pytanie: „Czy jeste\u015b za podj\u0119ciem akcji protestacyjno-strajkowych, maj\u0105cych na celu wycofanie si\u0119 zarz\u0105du JSW z uchwa\u0142 i decyzji, kt\u00f3re pozbawiaj\u0105 pracownik\u00f3w dotychczasowych warunk\u00f3w pracy, p\u0142acy i \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych?”. 18484 g\u0142osuj\u0105cych opowiedzia\u0142o si\u0119 za rozpocz\u0119ciem akcji protestacyjno-strajkowych, a tylko 236 by\u0142o temu przeciwnych. Oddano 18695 g\u0142os\u00f3w wa\u017cnych. Frekwencja wynios\u0142a ponad 70 procent.<\/span><\/p>\n

Przyst\u0119puj\u0105c do strajku, g\u00f3rnicy za\u017c\u0105dali spe\u0142nienia pi\u0119ciu postulat\u00f3w:<\/span><\/p>\n

– wycofania dyscyplinarnych zwolnie\u0144 dla przewodnicz\u0105cych zak\u0142adowych organizacji zwi\u0105zkowych dzia\u0142aj\u0105cych w KWK „Budryk”,<\/span><\/p>\n

– natychmiastowego odwo\u0142ania Zarz\u0105du JSW,<\/span><\/p>\n

– odst\u0105pienia od podj\u0119tej 21 stycznia br. decyzji o wypowiedzeniu trzech porozumie\u0144 zbiorowych, odnosz\u0105cych si\u0119 do kwestii deputatu w\u0119glowego (z 28 lutego 2011 roku), warunk\u00f3w zgody strony zwi\u0105zkowej na upublicznienie JSW (z 5 maja 2011 r.) i wzrostu stawek p\u0142ac (z 8 listopada 2012 r.),<\/span><\/p>\n

– z dniem 1 sierpnia br. obj\u0119cia pracownik\u00f3w kopalni „Knur\u00f3w-Szczyg\u0142owice” takimi samymi zasadami, na jakich zatrudnieni s\u0105 pracownicy czterech pozosta\u0142ych kopal\u0144 JSW,<\/span><\/p>\n

– likwidacji sp\u00f3\u0142ki-c\u00f3rki JSW Szkolenie i G\u00f3rnictwo (b\u0119d\u0105cej w praktyce agencj\u0105 pracy tymczasowej) i przyj\u0119cia zatrudnionych tam ludzi do JSW.<\/span><\/p>\n

Pe\u0142n\u0105 tre\u015b\u0107 protoko\u0142u uzgodnie\u0144 i rozbie\u017cno\u015bci publikujemy poni\u017cej. Jednocze\u015bnie zaznaczamy, \u017ce dokument ten nie stanowi wi\u0105\u017c\u0105cego porozumienia.<\/span><\/p>\n

* * *<\/span><\/p>\n

Protok\u00f3\u0142 uzgodnie\u0144 i rozbie\u017cno\u015bci sporz\u0105dzony dnia 6.02.2015 r.<\/span><\/p>\n

w siedzibie Zarz\u0105du JSW SA w Jastrz\u0119biu-Zdroju z rokowa\u0144 wraz ze spisanymi stanowiskami stron mi\u0119dzy Zarz\u0105dem Jastrz\u0119bskiej Sp\u00f3\u0142ki W\u0119glowej SA ( JSW SA ), a Mi\u0119dzyzwi\u0105zkowym Komitetem Protestacyjno-Strajkowym JSW SA ( MKPS ) z udzia\u0142em mediatora p. Longina Komo\u0142owskiego, Przewodnicz\u0105cego Rady Nadzorczej JSW p. J\u00f3zefa Myrczka, Przewodnicz\u0105cego Mi\u0119dzyzwi\u0105zkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego p. Dominika Kolorza oraz Cz\u0142onka Rady Nadzorczej JSW p. Tomasza Kusio.<\/span><\/p>\n

Cz\u0142onkowie Zarz\u0105du JSW SA obecni podczas rokowa\u0144:<\/span><\/p>\n

1. Jerzy Borecki- Zast\u0119pca Prezesa Zarz\u0105du<\/span><\/p>\n

2. Grzegorz Czornik- Zast\u0119pca Prezesa Zarz\u0105du<\/span><\/p>\n

3. Robert Koz\u0142owski – Zast\u0119pca Prezesa Zarz\u0105du<\/span><\/p>\n

4. Artur Wojtk\u00f3w – Zast\u0119pca Prezesa Zarz\u0105du<\/span><\/p>\n

Cz\u0142onkowie Mi\u0119dzyzwi\u0105zkowego Komitetu Protestacyjno – Strajkowego obecni podczas rokowa\u0144:<\/span><\/p>\n

1. S\u0142awomir Koz\u0142owski<\/span><\/p>\n

2. Roman Brudzi\u0144ski<\/span><\/p>\n

3. Zenon D\u0105browski<\/span><\/p>\n

4. Krzysztof \u0141ab\u0105d\u017a<\/span><\/p>\n

5. Mieczys\u0142aw Ko\u015bciuk<\/span><\/p>\n

6. Krzysztof Le\u015bniowski<\/span><\/p>\n

7. Piotr Szereda<\/span><\/p>\n

8. Adam Honisz<\/span><\/p>\n

9. Dariusz Kolorz<\/span><\/p>\n

PREAMBU\u0141A<\/span><\/p>\n

Strony w ramach wielodniowych negocjacji i rokowa\u0144 dokona\u0142y pog\u0142\u0119bionej analizy sytuacji ekonomicznej sp\u00f3\u0142ki. W jej wyniku zosta\u0142y om\u00f3wione wszelkie mo\u017cliwe dzia\u0142ania i oszcz\u0119dno\u015bci zmierzaj\u0105ce do ochrony p\u0142ynno\u015bci finansowej sp\u00f3\u0142ki oraz utrzymania miejsc pracy.<\/span><\/p>\n

\u00a7 1<\/span><\/p>\n

1. Zarz\u0105d JSW zadeklarowa\u0142 wycofanie wypowiedzenia „Porozumienia zbiorowego z dnia 5 maja 2011 roku zawartego w trybie art.9 paragraf 1 Kodeksu Pracy” pomi\u0119dzy Zarz\u0105dem Jastrz\u0119bskiej Sp\u00f3\u0142ki W\u0119glowej S.A. a organizacjami zwi\u0105zkowymi dzia\u0142aj\u0105cymi w JSW S.A, natomiast MKPS reprezentuj\u0105cy te organizacje zwi\u0105zkowe deklaruje, \u017ce wyra\u017ca na to zgod\u0119 i przed\u0142o\u017cy JSW SA stosowne pe\u0142nomocnictwa.<\/span><\/p>\n

2. Dzia\u0142aj\u0105c we wskazanym powy\u017cej celu, Strony w dobrej wierze postanawiaj\u0105, co nast\u0119puje:<\/span><\/p>\n

W momencie zrealizowania punktu 1, Strony zawiesz\u0105 na podstawie art. 9.1 Kodeksu pracy, zdaniem Zarz\u0105du JSW na okres trzech lat, natomiast zdaniem Strony Spo\u0142ecznej na okres dw\u00f3ch lat, niekt\u00f3re postanowienia „Porozumienia zbiorowego z dnia 05 maja 2011 roku zawartego w trybie art.9 paragraf 1 Kodeksu Pracy” pomi\u0119dzy Zarz\u0105dem Jastrz\u0119bskiej Sp\u00f3\u0142ki W\u0119glowej S.A. a organizacjami zwi\u0105zkowymi dzia\u0142aj\u0105cymi w JSW S.A. oraz przepisy wewn\u0119trzne JSW S.A. i Zak\u0142ad\u00f3w JSW S.A., w tym skutecznie wypowiedzianych: Zak\u0142adowych Uk\u0142ad\u00f3w Zbiorowych Pracy, Regulamin\u00f3w i Porozumie\u0144 zawieranych ze Stron\u0105 Spo\u0142eczn\u0105 przez Zarz\u0105d JSW S.A. oraz Dyrekcje jej Zak\u0142ad\u00f3w.<\/span><\/p>\n

\u00a7 2<\/span><\/p>\n

W razie zawieszenia stosowania zapis\u00f3w dokument\u00f3w wymienionych w \u00a7 1 pkt. 2, na okres zadeklarowany Strony wprowadz\u0105 nast\u0119puj\u0105ce uzgodnione rozwi\u0105zania:<\/span><\/p>\n

1. Z wa\u017cno\u015bci\u0105 od 1 marca 2015 roku wynagrodzenia za absencj\u0119 chorobow\u0105 oraz zasi\u0142ek chorobowy b\u0119d\u0105 naliczane na podstawie Kodeksu Pracy oraz ustawy o \u015bwiadczeniach pieni\u0119\u017cnych z ubezpieczenia spo\u0142ecznego w razie choroby i macierzy\u0144stwa.<\/span><\/p>\n

2. Z wa\u017cno\u015bci\u0105 od 1 marca 2015 wynagrodzenie za czas absencji urlopowej b\u0119dzie naliczane na podstawie Kodeksu Pracy oraz Rozporz\u0105dzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczeg\u00f3\u0142owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp\u0142acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni\u0119\u017cnego za urlop.<\/span><\/p>\n

3. Od 2015 roku wyp\u0142aty za pomoce szkolne, wyp\u0142acane b\u0119d\u0105 z Zak\u0142adowego Funduszu \u015awiadcze\u0144 Socjalnych z uwzgl\u0119dnieniem dochodu na cz\u0142onka rodziny uprawnionych.<\/span><\/p>\n

4. Dop\u0142aty do przewoz\u00f3w pracowniczych, pocz\u0105wszy od 1 marca 2015 r. zostaj\u0105 zawieszone.<\/span><\/p>\n

5. W roku 2015 stawki p\u0142ac zasadniczych zostan\u0105 utrzymane na poziomie roku 2014.<\/span><\/p>\n

6. Wyp\u0142ata premii BHP pocz\u0105wszy od 2015 r. zostanie zawieszona, za\u015b premia motywacyjna zostanie w wymiarze dotychczasowym poszerzona o elementy BHP.<\/span><\/p>\n

7. Pocz\u0105wszy od 1 marca 2015 r. tzw. bilety z Karty G\u00f3rnika zostan\u0105 zawieszone.<\/span><\/p>\n

8. W zak\u0142adach JSW SA praca w okresie zawieszenia, o kt\u00f3rym mowa w \u00a7 1, b\u0119dzie wykonywana w dni robocze od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku w\u0142\u0105cznie, przy zachowaniu zasady wykonywania pracy przeci\u0119tnie 40 godzin przez pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 pod ziemi\u0105 w pi\u0119ciodniowym tygodniu pracy.<\/span><\/p>\n

9. Wyp\u0142ata nagrody tzw. 14-tki za rok 2015 i 2016 dla pracownik\u00f3w administracji b\u0119dzie zrealizowana w wysoko\u015bci 50 % wyliczonej kwoty nagrody.<\/span><\/p>\n

\u00a7 3<\/span><\/p>\n

Strony wsp\u00f3lnie wyrazi\u0142y wol\u0119 wprowadzenia 6-dniowego tygodnia pracy przy 5-dniowym tygodniu pracy pracownika uznaj\u0105c, \u017ce zasady i czas jego wprowadzenia musz\u0105 podlega\u0107 szczeg\u00f3\u0142owym ustaleniom.<\/span><\/p>\n

\u00a7 4<\/span><\/p>\n

Zapisy postanowie\u0144 zawarte w \u00a7 1 z chwil\u0105 ich podpisania wejd\u0105 w \u017cycie i stan\u0105 si\u0119 na czas jego obowi\u0105zywania integraln\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 tre\u015bci Regulamin\u00f3w Pracy funkcjonuj\u0105cych w Zak\u0142adach Jastrz\u0119bskiej Sp\u00f3\u0142ki W\u0119glowej S.A.<\/span><\/p>\n

Zapisy zawarte w Porozumieniu wchodz\u0105 w \u017cycie w terminach i w trybie przewidzianym w art. 104.3 Kodeksu Pracy.<\/span><\/p>\n

\u00a7 5<\/span><\/p>\n

Strony zgodnie postanawiaj\u0105, \u017ce realizacja niniejszych postanowie\u0144 zawartych \u00a7 2 nie b\u0119dzie stanowi\u0107 naruszenia gwarancji zatrudnienia, o kt\u00f3rych mowa w Porozumieniu z 5 maja 2011 r., przywo\u0142anego w \u00a7 1, z tym zastrze\u017ceniem, \u017ce Strony wprowadz\u0105 korekt\u0119 jego brzmienia poprzez dodanie po kropce zapisu: „Gwarancje zatrudnienia nie obejmuj\u0105 pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy nabyli uprawnienia do \u015bwiadcze\u0144 emerytalnych”.<\/span><\/p>\n

\u00a7 6<\/span><\/p>\n

Zdania odr\u0119bne stron zosta\u0142y zawarte w za\u0142\u0105cznikach 1 i 2 do niniejszego protoko\u0142u stanowi\u0105cych jego integraln\u0105 cz\u0119\u015b\u0107.<\/span><\/p>\n

                                                                                 Jastrz\u0119bie-Zdr\u00f3j, dnia 6.02.2015 r.<\/span><\/p>\n

* * *<\/span><\/p>\n

Za\u0142\u0105cznik 1<\/span><\/p>\n

Do protoko\u0142u uzgodnie\u0144 i rozbie\u017cno\u015bci sporz\u0105dzony dnia 6.02.2015 r.<\/span><\/p>\n

Zarz\u0105d JSW SA w ramach oszcz\u0119dno\u015bci zaproponowa\u0142 nast\u0119puj\u0105ce dodatkowe rozwi\u0105zania:<\/span><\/p>\n

1. Sobota w okresie obowi\u0105zywania niniejszego Porozumienia nie b\u0119dzie traktowana jako dzie\u0144 wolny od pracy w rozumieniu postanowie\u0144 akt\u00f3w prawnych, wymienionych w \u00a71.<\/span><\/p>\n

a. Niedziele i \u015bwi\u0119ta s\u0105 dniami wolnymi od pracy w Zak\u0142adach JSW SA na zasadach dotychczas obowi\u0105zuj\u0105cych (opr\u00f3cz wykonywania prac potrzebnych do funkcjonowania Kopalni i z zachowaniem zasad okre\u015blonych w art. 151.10 kodeksu pracy).<\/span><\/p>\n

b. Maj\u0105c na uwadze zmienno\u015b\u0107 zapotrzebowania na prac\u0119 w poszczeg\u00f3lnych cz\u0119\u015bciach okresu rozliczeniowego, dzie\u0144 wolny od pracy wynikaj\u0105cy z rozk\u0142adu czasu pracy w przeci\u0119tnie pi\u0119ciodniowym tygodniu pracy, b\u0119dzie okre\u015blany przez Dyrekcje Zak\u0142ad\u00f3w JSW SA dla poszczeg\u00f3lnych grup zatrudnionych w harmonogramach czasu pracy.<\/span><\/p>\n

c. Za prac\u0119 w sobot\u0119, poza wynagrodzeniem za dzie\u0144 roboczy, przys\u0142uguje dodatkowo stawka osobistego zaszeregowania.<\/span><\/p>\n

d. Harmonogramy czasu pracy b\u0119d\u0105 sporz\u0105dzane – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres obejmuj\u0105cy co najmniej 1 miesi\u0105c. Dyrekcje Zak\u0142ad\u00f3w JSW SA przeka\u017c\u0105 pracownikowi harmonogram co najmniej na 1 tydzie\u0144 przed rozpocz\u0119ciem pracy w okresie, na kt\u00f3ry zosta\u0142 on sporz\u0105dzony.<\/span><\/p>\n

2. Wyp\u0142ata nagrody tzw. 14 -tej pensji pocz\u0105wszy od 2015 roku zostanie uzale\u017cniona od osi\u0105gni\u0119cia dodatniego wyniku finansowego przez sp\u00f3\u0142k\u0119 i b\u0119dzie nie wi\u0119ksza ni\u017c 20 % zysku netto sp\u00f3\u0142ki na bazie zaudytowanego rocznego sprawozdania finansowego.<\/span><\/p>\n

3. Od 1 marca 2015 r. deputat w\u0119glowy dla pracownik\u00f3w JSW SA b\u0119dzie wyp\u0142acany w wysoko\u015bci warto\u015bci 6 ton rocznie p\u0142atne w dw\u00f3ch r\u00f3wnych ratach: w maju i we wrze\u015bniu.<\/span><\/p>\n

4. Dodatkowa nagroda roczna tzw. 14 -ta pensja za rok 2014 zostanie wyp\u0142acona w trzech ratach, wyp\u0142acanych w terminach: I: w lutym 2015 r. 40 %, II w pa\u017adzierniku 2015 r. 30 %, III: w listopadzie 2015 r. 30 %.<\/span><\/p>\n

5. Zarz\u0105d JSW SA zaznacza, \u017ce strona zwi\u0105zkowa wielokrotnie deklarowa\u0142a, \u017ce straty w wydobyciu spowodowane strajkiem zostan\u0105 odrobione do ko\u0144ca marca 2015 r. poprzez prowadzenie wydobycia w soboty op\u0142acane jak praca w dni czarne.<\/span><\/p>\n

* * *<\/span><\/p>\n

Za\u0142\u0105cznik 2<\/span><\/p>\n

Do protoko\u0142u uzgodnie\u0144 i rozbie\u017cno\u015bci sporz\u0105dzony dnia 6.02.2015 r.<\/span><\/p>\n

Stanowisko strony zwi\u0105zkowej odnosz\u0105ce si\u0119 do propozycji Zarz\u0105du JSW S.A. jest nast\u0119puj\u0105ce:<\/span><\/p>\n

Zgodnie z wol\u0105 wyra\u017con\u0105 w niniejszym protokole do czasu ustale\u0144 dotycz\u0105cych mo\u017cliwo\u015bci wprowadzenia 6 dniowego tygodnia pracy punkt 1 a, b, c, d propozycji Zarz\u0105du JSW S.A. uznajemy za bezzasadne.<\/span><\/p>\n

Strona zwi\u0105zkowa uznaj\u0105c konieczno\u015b\u0107 poprawienia p\u0142ynno\u015bci finansowej sp\u00f3\u0142ki proponuje, aby wyp\u0142ata 14 – tej pensji za rok 2014 dokonana zosta\u0142a w dw\u00f3ch ratach – pierwsza rata w miesi\u0105cu lutym, druga w miesi\u0105cu czerwcu 2015 r.<\/span><\/p>\n

Zasady obliczania nagrody rocznej tzw. 14 – tej pensji od roku 2015 obejmowa\u0107 b\u0119d\u0105 okres 12 miesi\u0119cy.<\/span><\/p>\n

– Na okres dw\u00f3ch lat strona zwi\u0105zkowa proponuje zmniejszy\u0107 wymiar ekwiwalentu w\u0119glowego o jedn\u0105 ton\u0119 dla ka\u017cdego pracownika.<\/span><\/p>\n

Jednocze\u015bnie strona zwi\u0105zkowa pragnie podkre\u015bli\u0107, i\u017c w trakcie powadzonych rokowa\u0144 Zarz\u0105d JSW S.A. wyrazi\u0142 zgod\u0119 na obni\u017cenie niekt\u00f3rych koszt\u00f3w produkcyjnych i pozaprodukcyjnych na \u0142\u0105czn\u0105 kwot\u0119 oko\u0142o 140 milion\u00f3w z\u0142otych. Na kwot\u0119 t\u0119 sk\u0142adaj\u0105 si\u0119 mi\u0119dzy innymi: ekspertyzy, us\u0142ugi doradcze i prawne, zmniejszenie ilo\u015bci doradc\u00f3w zarz\u0105du, redukcja wynagrodze\u0144 w radach nadzorczych grupy kapita\u0142owej i sp\u00f3\u0142ek zale\u017cnych oraz zmniejszenie koszt\u00f3w zakupu materia\u0142\u00f3w.<\/span><\/p>\n

– Strona zwi\u0105zkowa proponuje, aby pracownicy KWK „Knur\u00f3w – Szczyg\u0142owice” w kontek\u015bcie trudnej sytuacji ekonomiczno – finansowej JSW S.A. byli zatrudnieni w JSW S.A. na podstawie dotychczasowych um\u00f3w o prac\u0119 poza trybem wynikaj\u0105cym art. 23.1 KP tym samym w roku 2015 nie byli obj\u0119ci programem oszcz\u0119dno\u015bciowym dla pozosta\u0142ych pracownik\u00f3w JSW S.A.<\/span><\/p>\n

– Nowe zasady zatrudnienia b\u0119d\u0105 w oparciu o Porozumienie z dnia 05.05.2011r, a wynagradzania obwi\u0105zuj\u0105ce w JSW S.A. ustalane by\u0142yby od roku 2016 r. Prace w tym temacie b\u0119d\u0105 rozpocz\u0119te bezzw\u0142ocznie.<\/span><\/p>\n

– Strona zwi\u0105zkowa zdecydowanie podtrzymuje postulat dotycz\u0105cy likwidacji sp\u00f3\u0142ki „JSW Szkolenie i G\u00f3rnictwo” z jednoczesny przej\u0119ciem pracownik\u00f3w na zasadach ustalonych przez strony.<\/span><\/p>\n

– Strona zwi\u0105zkowa z ubolewaniem stwierdza, \u017ce mimo wykazania maksimum dobrej woli w kontek\u015bcie zrozumienia trudnej sytuacji ekonomicznej sp\u00f3\u0142ki nie zosta\u0142y zrealizowane wszystkie jej postulaty w zwi\u0105zku z tym poni\u017cszy protok\u00f3\u0142 b\u0119dzie przez ni\u0105 parafowany i przekazany do Rady Nadzorczej JSW S.A. w celu jego zaakceptowania i mo\u017cliwo\u015bci pe\u0142nej realizacji postulat\u00f3w.<\/span><\/p>\n

Do czasu podj\u0119cia decyzji przez Rad\u0119 Nadzorcz\u0105 JSW SA strona zwi\u0105zkowa jednoznacznie okre\u015bla, \u017ce niniejszy dokument wraz z za\u0142\u0105cznikami nie posiada jakichkolwiek form uzgodnienia.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u0179r\u00f3\u0142\u00f3 strona Solidarno\u015bci G\u00f3rniczej.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Podpisaniem protoko\u0142u uzgodnie\u0144 i rozbie\u017cno\u015bci zako\u0144czy\u0142 si\u0119 maraton negocjacyjny przedstawicieli Mi\u0119dzyzwi\u0105zkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego (MKPS) Jastrz\u0119bskiej Sp\u00f3\u0142ki W\u0119glowej SA (JSW) i Zarz\u0105du JSW przy udziale mediatora, by\u0142ego ministra pracy i polityki spo\u0142ecznej Longina Komo\u0142owskiego. O dalszych losach trwaj\u0105cego 10. dob\u0119 strajku maj\u0105 zdecydowa\u0107 sami g\u00f3rnicy.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2290,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[],"class_list":["post-2293","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly-2015"],"views":715,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2293","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2293"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2293\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2293"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2293"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2293"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}