{"id":21307,"date":"2025-10-27T09:28:15","date_gmt":"2025-10-27T08:28:15","guid":{"rendered":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/?p=21307"},"modified":"2025-10-27T09:28:15","modified_gmt":"2025-10-27T08:28:15","slug":"bartlomiej-mickiewicz-uklady-zbiorowe-pracy-to-wolnosc-i-wspolpraca-w-praktyce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/artykuly\/artykuly-2021\/bartlomiej-mickiewicz-uklady-zbiorowe-pracy-to-wolnosc-i-wspolpraca-w-praktyce\/","title":{"rendered":"Bart\u0142omiej Mickiewicz: Uk\u0142ady zbiorowe pracy to wolno\u015b\u0107 i wsp\u00f3\u0142praca w praktyce"},"content":{"rendered":"\n

Uk\u0142ady zbiorowe pracy to wolno\u015b\u0107 i wsp\u00f3\u0142praca w praktyce. Zamiast narzuca\u0107 rozwi\u0105zania z g\u00f3ry, pozw\u00f3lmy, by ludzie na dole dogadywali si\u0119 sami. To jest prawdziwy dialog spo\u0142eczny – m\u00f3wi\u0142 podczas Konwencji Programowej PiS Bart\u0142omiej Mickiewicz, zast\u0119pca przewodnicz\u0105cego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Sama ustawa nie wystarczy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Podczas panelu dotycz\u0105cego wprowadzenia aktywnej polityki pa\u0144stwa promuj\u0105cej zbiorowe uk\u0142ady pracy prowadzonego przez redaktora naczelnego „Tygodnika Solidarno\u015b\u0107” Micha\u0142a Ossowskiego rozmawiano o znaczeniu uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy \u2013 szczeg\u00f3lnej formy porozumienia mi\u0119dzy pracodawcami a pracownikami. Prowadz\u0105cy wskaza\u0142, \u017ce moment na t\u0119 rozmow\u0119 jest wyj\u0105tkowo dobry, bo Sejm w\u0142a\u015bnie przyj\u0105\u0142 ustaw\u0119 o uk\u0142adach zbiorowych pracy, b\u0119d\u0105c\u0105 implementacj\u0105 art. 4 unijnej Dyrektywy o adekwatnych wynagrodzeniach minimalnych i rokowaniach zbiorowych.<\/p>\n\n\n\n

Sama ustawa nie wystarczy. Potrzebne s\u0105 konkretne dzia\u0142ania, aby nie sta\u0142a si\u0119 martwym przepisem, zw\u0142aszcza \u017ce startujemy z bardzo niskiego poziomu \u2013 zaledwie 14% pracownik\u00f3w obj\u0119tych uk\u0142adami zbiorowymi <\/em><\/strong>\u2013 podkre\u015bli\u0142 Micha\u0142 Ossowski.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Kwintesencja demokracji<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W dyskusji jako pierwszy g\u0142os zabra\u0142 Bart\u0142omiej Mickiewicz, zast\u0119pca przewodnicz\u0105cego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”, wskazuj\u0105c, \u017ce uk\u0142ady zbiorowe mog\u0105 skutecznie zast\u0119powa\u0107 odg\u00f3rne regulacje i programy rz\u0105dowe.<\/p>\n\n\n\n

Wolne niedziele? Skr\u00f3cony tydzie\u0144 pracy? To wszystko mo\u017cna uregulowa\u0107 w uk\u0142adach zbiorowych pracy \u2013 bez ingerencji centralnej, bez program\u00f3w testowych, kt\u00f3re i tak cz\u0119sto ko\u0144cz\u0105 si\u0119 absurdalnymi decyzjami, jak przekazywanie \u015brodk\u00f3w instytucjom rz\u0105dowym zamiast firmom <\/em><\/strong>\u2013 m\u00f3wi\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Bart\u0142omiej Mickiewicz zaznaczy\u0142, \u017ce idea uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych to kwintesencja demokracji \u2013 rozmowa mi\u0119dzy stron\u0105 spo\u0142eczn\u0105 a pracodawc\u0105.<\/p>\n\n\n\n

To wolno\u015b\u0107 i wsp\u00f3\u0142praca w praktyce. Zamiast narzuca\u0107 rozwi\u0105zania z g\u00f3ry, pozw\u00f3lmy, by ludzie na dole dogadywali si\u0119 sami. To jest prawdziwy dialog spo\u0142eczny <\/em><\/strong>– zaznaczy\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Potrzeba ch\u0119ci dialogu<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Na pytanie Micha\u0142a Ossowskiego, czego potrzeba, by zwi\u0119kszy\u0107 zasi\u0119g uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych, Andrzej Kuchta, przewodnicz\u0105cy Solidarno\u015bci w PZL \u015awidnik odpowiedzia\u0142 kr\u00f3tko:<\/p>\n\n\n\n

Potrzeba ch\u0119ci dialogu. To by wystarczy\u0142o<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Rozwijaj\u0105c my\u015bl, Kuchta wskaza\u0142, \u017ce barier\u0105 jest nie tylko niskie uzwi\u0105zkowienie, ale tak\u017ce brak wiedzy o tym, czym s\u0105 uk\u0142ady zbiorowe.<\/p>\n\n\n\n

Wielu pracownik\u00f3w wci\u0105\u017c uwa\u017ca, \u017ce regulamin wynagradzania to wystarczaj\u0105ce rozwi\u0105zanie. Potrzeba edukacji, kampanii informacyjnych, poradnik\u00f3w, wsparcia prawnego \u2013 zar\u00f3wno dla zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych, jak i dla ma\u0142ych pracodawc\u00f3w <\/em><\/strong>\u2013 podkre\u015bla\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Zaznaczy\u0142 tak\u017ce, \u017ce utrudniony kontakt z pracownikami, wynikaj\u0105cy m.in. z braku dost\u0119pu do kana\u0142\u00f3w komunikacji wewn\u0105trz firm, ogranicza mo\u017cliwo\u015bci dzia\u0142ania zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych.<\/p>\n\n\n\n

Mo\u017ce warto pomy\u015ble\u0107 o edukacji o prawie pracy ju\u017c w szko\u0142ach \u015brednich, by m\u0142odzi ludzie wiedzieli, czym s\u0105 zwi\u0105zki zawodowe i uk\u0142ady zbiorowe <\/em><\/strong>\u2013 zaproponowa\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Uk\u0142ady zbiorowe a stabilno\u015b\u0107 pa\u0144stwa i rodziny<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pose\u0142 Jan Mosi\u0144ski (Prawo i Sprawiedliwo\u015b\u0107) zwr\u00f3ci\u0142 uwag\u0119 na szerszy wymiar uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych \u2013 ich wp\u0142yw na stabilno\u015b\u0107 spo\u0142eczn\u0105 i rodzinn\u0105.<\/p>\n\n\n\n

Musimy patrze\u0107 na pracownika jako na dobro, a nie koszt. Uk\u0142ady zbiorowe mog\u0105 da\u0107 poczucie bezpiecze\u0144stwa i stabilno\u015bci, kt\u00f3re przek\u0142ada si\u0119 nawet na decyzje rodzinne i demografi\u0119. Ojciec, kt\u00f3ry ma stabiln\u0105 prac\u0119, \u0142atwiej zdecyduje si\u0119 na dzieci <\/em><\/strong>\u2013 m\u00f3wi\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Zdaniem Mosi\u0144skiego, dialog spo\u0142eczny w Polsce jest w odwrocie, a jego miejsce zajmuje \u201eulica\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Uk\u0142ady zbiorowe to esencja stabilno\u015bci pa\u0144stwa. To one mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 narz\u0119dziem odbudowy zaufania mi\u0119dzy pracodawcami, pracownikami i rz\u0105dem <\/em><\/strong>– podkre\u015bli\u0142.<\/p>\n\n\n\n

Wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie, nie konkurencja<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Z kolei pos\u0142anka Urszula Rusecka (PiS) zwr\u00f3ci\u0142a uwag\u0119, \u017ce uk\u0142ady zbiorowe nie s\u0105 zrozumia\u0142e dla wielu obywateli, a ich nazewnictwo wydaje si\u0119 techniczne. Tymczasem to fundament relacji cz\u0142owiek\u2013praca.<\/p>\n\n\n\n

Silny pracownik i silny pracodawca to nie konkurencja, tylko wsp\u00f3\u0142dzia\u0142anie. Uk\u0142ady zbiorowe daj\u0105 r\u00f3wno\u015b\u0107, sprawiedliwo\u015b\u0107 i stabilno\u015b\u0107 \u2013 zar\u00f3wno gospodarcz\u0105, jak i spo\u0142eczn\u0105 <\/em><\/strong>\u2013 podkre\u015bla\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

Rusecka zaproponowa\u0142a, by w programie Prawa i Sprawiedliwo\u015bci znalaz\u0142y si\u0119 zapisy promuj\u0105ce uk\u0142ady zbiorowe, w tym m.in. ulgi podatkowe czy granty dla przedsi\u0119biorc\u00f3w, kt\u00f3rzy je zawieraj\u0105.<\/p>\n\n\n\n

By\u0107 mo\u017ce warto przygotowa\u0107 gotowy wz\u00f3r uproszczonego uk\u0142adu zbiorowego, kt\u00f3rym mogliby pos\u0142ugiwa\u0107 si\u0119 pracodawcy. Potrzebna jest edukacja, ale i realne zach\u0119ty <\/em><\/strong>\u2013 doda\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

Podkre\u015bli\u0142a tak\u017ce, \u017ce uk\u0142ady zbiorowe w sp\u00f3\u0142kach Skarbu Pa\u0144stwa powinny by\u0107 nie tylko utrzymywane, ale i rozwijane.<\/p>\n\n\n\n

Nie mo\u017ce by\u0107 tak, \u017ce tam, gdzie pa\u0144stwo jest pracodawc\u0105, te uk\u0142ady si\u0119 likwiduje. To w\u0142a\u015bnie sektor publiczny powinien \u015bwieci\u0107 przyk\u0142adem <\/em><\/strong>– doda\u0142a.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Recepta na podw\u00f3jne standardy<\/strong><\/p>\n\n\n\n

W dalszej cz\u0119\u015bci dyskusji Micha\u0142 Ossowski zapyta\u0142 Bart\u0142omieja Mickiewicza o problem podw\u00f3jnych standard\u00f3w w firmach mi\u0119dzynarodowych dzia\u0142aj\u0105cych w Polsce.<\/p>\n\n\n\n

Fabryka w D\u00fcsseldorfie, fabryka w Czechach i fabryka w Polsce \u2013 ta sama marka, ten sam produkt, te same kwalifikacje, a pensje cztery razy ni\u017csze. Gdzie tu r\u00f3wno\u015b\u0107 europejska? <\/em><\/strong>\u2013 pyta\u0142 Mickiewicz retorycznie.<\/p>\n\n\n\n

Jego zdaniem to w\u0142a\u015bnie uk\u0142ady zbiorowe mog\u0105 by\u0107 skutecznym narz\u0119dziem wyr\u00f3wnywania tych r\u00f3\u017cnic.<\/p>\n\n\n\n

Nie mo\u017cemy by\u0107 montowni\u0105 Europy. Uk\u0142ady zbiorowe to spos\u00f3b na to, by Polska by\u0142a traktowana jak r\u00f3wny partner, a nie kraj drugiej kategorii – podkre\u015bli\u0142.<\/p>\n\n\n\n

O uk\u0142adach zbiorowych pracy rozmawiano r\u00f3wnie\u017c w kontek\u015bcie klauzul spo\u0142ecznych przy przetargach. <\/p>\n\n\n\n

Uk\u0142ady zbiorowe mog\u0105 by\u0107 jednym z filar\u00f3w prawdziwego dialogu spo\u0142ecznego \u2013 opartego na zaufaniu, odpowiedzialno\u015bci i wzajemnym poszanowaniu <\/em><\/strong>– podkre\u015bli\u0142 panel Micha\u0142 Ossowski, podsumowuj\u0105c dyskusj\u0119. <\/p>\n\n\n\n

  • Autor: Barbara Micha\u0142owska<\/li>
  • \u0179r\u00f3d\u0142o: tysol.pl<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Uk\u0142ady zbiorowe pracy to wolno\u015b\u0107 i wsp\u00f3\u0142praca w praktyce. Zamiast narzuca\u0107 rozwi\u0105zania z g\u00f3ry, pozw\u00f3lmy, by ludzie na dole dogadywali si\u0119 sami. To jest prawdziwy dialog spo\u0142eczny – m\u00f3wi\u0142 podczas Konwencji Programowej PiS Bart\u0142omiej Mickiewicz, zast\u0119pca przewodnicz\u0105cego Komisji Krajowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107”.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21301,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-21307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly-2021"],"views":302,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21307"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21308,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21307\/revisions\/21308"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21301"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}