W ostatnim czasie wprowadzono kilka zmian w Zak\u0142adowym Uk\u0142adzie Zbiorowym Pracy dla pracownik\u00f3w Po\u0142udniowego Koncernu W\u0119glowego S.A. Jedn\u0105 z istotnych zmian jest nowy zapis dotycz\u0105cy urlopu dodatkowego.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Zgodnie z postanowieniami Protoko\u0142u Dodatkowego nr 31 do ZUZP<\/strong> dla pracownik\u00f3w Po\u0142udniowego Koncernu W\u0119glowego S.A., \u201euprawnienia do urlopu dodatkowego wygasaj\u0105 z ko\u0144cem roku kalendarzowego, w kt\u00f3rym przys\u0142uguj\u0105\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Oznacza to, \u017ce je\u015bli pracownik nie wykorzysta urlopu dodatkowego do ko\u0144ca danego roku kalendarzowego, \u015bwiadczenie to przepada<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Jednocze\u015bnie przypominamy, \u017ce zgodnie z zapisami Regulaminu Pracy<\/strong>, zawartymi w Rozdziale VII, art. 35 ust. 2<\/strong>, urlop dodatkowy nie jest uwzgl\u0119dniany w planie urlop\u00f3w<\/strong>, chyba \u017ce pracownik z\u0142o\u017cy wniosek o jego uj\u0119cie w planie.<\/p>\n\n\n\n Warto r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na art. 36<\/strong> tego samego rozdzia\u0142u, kt\u00f3ry jasno stanowi: Z powy\u017cszych zapis\u00f3w jednoznacznie wynika, \u017ce kierownik, kt\u00f3ry odmawia pracownikowi udzielenia urlopu dodatkowego, mimo \u017ce pracownik zg\u0142osi\u0142 taki zamiar z co najmniej 7-dniowym wyprzedzeniem, narusza wewn\u0119trzne przepisy zak\u0142adowe<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Zwracamy si\u0119 z pro\u015bb\u0105 do pracownik\u00f3w, kt\u00f3rym odm\u00f3wiono udzielenia urlopu dodatkowego, o zg\u0142aszanie takich przypadk\u00f3w do biur NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d. Prosimy tak\u017ce o dokumentowanie nieprawid\u0142owo\u015bci<\/strong> \u2013 np. poprzez zdj\u0119cia ksi\u0105\u017cek ob\u0142o\u017ce\u0144<\/strong> oraz zrzuty ekran\u00f3w z aplikacji EPP<\/strong> z widocznymi wnioskami urlopowymi. Materia\u0142y te mog\u0105 pos\u0142u\u017cy\u0107 jako dow\u00f3d w danej sprawie.<\/p>\n\n\n\n Dzia\u0142 Informacji<\/strong> W ostatnim czasie wprowadzono kilka zmian w Zak\u0142adowym Uk\u0142adzie Zbiorowym Pracy dla pracownik\u00f3w Po\u0142udniowego Koncernu W\u0119glowego S.A. Jedn\u0105 z istotnych zmian jest nowy zapis dotycz\u0105cy urlopu dodatkowego.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21003,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[52],"tags":[],"class_list":["post-21004","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-artykuly-2021"],"views":1069,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21004"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21004\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21005,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21004\/revisions\/21005"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u201ePracownik, kt\u00f3ry chce skorzysta\u0107 z dodatkowego urlopu wypoczynkowego, o kt\u00f3rym mowa w art. 35 ust. 2, ma obowi\u0105zek zg\u0142osi\u0107 sw\u00f3j zamiar minimum 7 dni wcze\u015bniej.\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n
KZ NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d ZG Sobieski<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"