Na wniosek Zak\u0142adowej Organizacji Koordynacyjnej (ZOK) NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” Po\u0142udniowego Koncernu W\u0119glowego SA (PKW) odby\u0142o si\u0119 spotkanie przedstawicieli zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych reprezentuj\u0105cych pracownik\u00f3w PKW z Zarz\u0105dem Sp\u00f3\u0142ki. Om\u00f3wiono cztery tematy, kt\u00f3re – zdaniem strony spo\u0142ecznej – budz\u0105 „wielki niepok\u00f3j w\u015br\u00f3d za\u0142ogi”. Chodzi o problemy zwi\u0105zane z wydobyciem i sprzeda\u017c\u0105 w\u0119gla, wynagrodzeniami, zatrudnieniem oraz brakiem rozm\u00f3w w sprawie realizacji plan\u00f3w operacyjnych kopal\u0144.<\/p>\n\n\n\n
Zwracaj\u0105c si\u0119 do Zarz\u0105du, przedstawiciele ZOK – przewodnicz\u0105cy Stanis\u0142aw K\u0142ysz (ZG „Brzeszcze”) oraz wiceprzewodnicz\u0105cy Stanis\u0142aw Kurnik (ZG „Janina”) i Waldemar Sopata (ZG „Sobieski”) – wskazali, \u017ce konsekwencj\u0105 spadku wydobycia i „drastycznego” spadku sprzeda\u017cy w\u0119gla, a wi\u0119c r\u00f3wnie\u017c „znacznego spadku strony przychodowej”, b\u0119dzie konieczno\u015b\u0107 zwi\u0119kszenia subwencji dla zak\u0142ad\u00f3w g\u00f3rniczych. To z kolei niesie ze sob\u0105 zagro\u017cenie „nie dochowania parametr\u00f3w wynikaj\u0105cych z zapis\u00f3w umowy spo\u0142ecznej [reguluj\u0105cej zasady transformacji g\u00f3rnictwa – przyp. red. SG]”, czyli konieczno\u015b\u0107 wprowadzenia plan\u00f3w naprawczych i obni\u017cenia wynagrodze\u0144.<\/p>\n\n\n\n
Wed\u0142ug Waldemara Sopaty rozmowy przeprowadzone 2 sierpnia nie wnios\u0142y niczego nowego.<\/p>\n\n\n\n
– Poza prostymi zapewnieniami, \u017ce nic nam nie grozi, nie us\u0142yszeli\u015bmy ze strony przedstawicieli Zarz\u0105du niczego, co by ten fakt potwierdza\u0142o – stwierdzi\u0142 zwi\u0105zkowiec. – Ewidentnie nie s\u0105 dochowane parametry zapisane w planach operacyjnych, kt\u00f3re stanowi\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 umowy spo\u0142ecznej. Mamy spadek wydobycia i spadek wysoko\u015bci sprzeda\u017cy w\u0119gla. Zarz\u0105d twierdzi, \u017ce to \u017caden problem, bo wniosek notyfikacyjny do Komisji Europejskiej b\u0119dzie nowelizowany, a wtedy plany operacyjne i tak ulegn\u0105 zmianie. Nie zgadzam si\u0119 z takim podej\u015bciem, bo aktualizacja wniosku notyfikacyjnego nast\u0105pi albo nie nast\u0105pi, my natomiast nie mo\u017cemy zak\u0142ada\u0107 czego\u015b, co jeszcze nie nast\u0105pi\u0142o, bo mo\u017ce przecie\u017c nie wydarzy\u0107 si\u0119 wcale. Nale\u017cy dzia\u0142a\u0107 w oparciu o plany ju\u017c istniej\u0105ce i obowi\u0105zuj\u0105ce. O ile brak odbioru zakontraktowanego w\u0119gla przez energetyk\u0119 nie jest nasz\u0105 win\u0105, o ile cena w\u0119gla te\u017c jest czynnikiem od nas niezale\u017cnym, o tyle brak realizacji wolumenu wydobycia, wyra\u017anie ni\u017cszy od zak\u0142adanego, wynika ze z\u0142ego zarz\u0105dzania, ze z\u0142ego planowania. Tegoroczne pierwsze p\u00f3\u0142rocze mia\u0142o nale\u017ce\u0107 do tych „mocniejszych”, jednak okaza\u0142o si\u0119 „s\u0142absze”. Mam powa\u017cne obawy, czy to si\u0119 uda nadrobi\u0107 w kolejnych miesi\u0105cach, jak chcia\u0142oby kierownictwo Sp\u00f3\u0142ki. Obecne wyniki w obszarze wydobycia s\u0105 nie do obrony. Podczas spotkania us\u0142yszeli\u015bmy, \u017ce r\u00f3\u017cnica na wolumenie pomi\u0119dzy planem a „wykonem” wynosi 500 tysi\u0119cy ton. Po zmianach kadrowych, jakie nast\u0105pi\u0142y, oczekiwa\u0142em czego\u015b pozytywnego. Niestety, nic takiego si\u0119 nie wydarzy\u0142o – zauwa\u017cy\u0142.<\/p>\n\n\n\n
Zapytali\u015bmy, na ile realny jest dzi\u015b scenariusz zwolnie\u0144 grupowych, o kt\u00f3rym wspomnieli zwi\u0105zkowcy w pi\u015bmie skierowanym do pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n
– Je\u015bli planuje si\u0119 wolumen wydobycia i do tego dostosowuje poziom zatrudnienia, to w sytuacji, gdy wydobycie jest ni\u017csze, zarz\u0105dzaj\u0105cy mog\u0105 wpa\u015b\u0107 na pomys\u0142 ci\u0119cia koszt\u00f3w. Wtedy zaczn\u0105 od zwolnie\u0144 – oceni\u0142 Waldemar Sopata. – Sp\u00f3jrzmy na PKP Cargo. Tam do niedawna by\u0142y zyski, teraz – z niewiadomych przyczyn – pojawi\u0142a si\u0119 strata. I co zrobiono? Na „dzie\u0144 dobry” zapowiedziano zwolnienie kilku tysi\u0119cy os\u00f3b. To jest spos\u00f3b zarz\u0105dzania, w kt\u00f3rym nikt nie liczy si\u0119 z pracownikiem. Wsz\u0119dzie, gdzie pojawiaj\u0105 si\u0119 k\u0142opoty ekonomiczne, nowe w\u0142adze sp\u00f3\u0142ek kontrolowanych przez pa\u0144stwo zaczynaj\u0105 oszcz\u0119dno\u015bci od za\u0142ogi – albo obni\u017caj\u0105 wynagrodzenia, albo od razu zwalniaj\u0105. To mo\u017ce przytrafi\u0107 si\u0119 r\u00f3wnie\u017c nam, dlatego wolimy „dmucha\u0107 na zimne” i ju\u017c dzi\u015b pyta\u0107 wprost, jakie plany ma Zarz\u0105d PKW. Przy okazji chcia\u0142bym zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce zwolnienia w g\u00f3rnictwie zawsze odbijaj\u0105 si\u0119 na bezpiecze\u0144stwie. Mniejsze wydobycie nie oznacza, \u017ce powinno by\u0107 mniej ludzi. To tak nie dzia\u0142a. Poziom zatrudnienia na okre\u015blonych stanowiskach pracy niezb\u0119dny dla bezpiecznego wykonywania zada\u0144 wyznaczaj\u0105 nam ob\u0142o\u017cenia normatywne. One nie wzi\u0119\u0142y si\u0119 znik\u0105d. Je\u015bli na jakim\u015b stanowisku zatrudnienie spadnie poni\u017cej wymaganego progu, zdrowie i \u017cycie tych, co tam pracuj\u0105, jest zagro\u017cone. Kiedy ubiega\u0142em si\u0119 o rozmaite funkcje zwi\u0105zkowe zawsze powtarza\u0142em, \u017ce z „Solidarno\u015bci\u0105” mo\u017cna negocjowa\u0107 wszystko, tylko nie bezpiecze\u0144stwo ludzi. I tego zamierzamy si\u0119 trzyma\u0107 – podkre\u015bli\u0142.<\/p>\n\n\n\n
Doda\u0142, \u017ce niepokoi go fakt wyznaczenia kolejnego spotkania dopiero na koniec sierpnia.<\/p>\n\n\n\n
– Korekta wniosku notyfikacyjnego umowy spo\u0142ecznej ma zosta\u0107 z\u0142o\u017cona we wrze\u015bniu. Nie wiem, kiedy mieliby\u015bmy rozmawia\u0107 na temat zawarto\u015bci tego niezwykle istotnego dla ca\u0142ego polskiego g\u00f3rnictwa dokumentu – stwierdzi\u0142 wicelider ZOK i przewodnicz\u0105cy Komisji Zak\u0142adowej NSZZ „Solidarno\u015b\u0107” ZG „Sobieski”.<\/p>\n\n\n\n