![\"\"](\"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/IMG_9234-1024x768.jpeg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\n\u2013 To nowatorskie rozwi\u0105zanie, ale bardzo s\u0142uszne. Skoro jeste\u015bmy na tej osi czasu, je\u015bli chodzi o bran\u017c\u0119 i sp\u00f3\u0142ki to porozumienie jest dobre. Ci\u0119\u017cko zgadywa\u0107 co b\u0119dzie za 10 lub 20 lat. Dzisiaj jest sytuacja, w kt\u00f3rej nie mo\u017cemy dzia\u0142a\u0107 do ko\u0144ca rynkowo, logiczne jest wi\u0119c \u017ceby sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3re s\u0105 w programie mia\u0142y jednolite wynagrodzenia. To spowoduje, \u017ce dzisiaj jest niesamowita pogo\u0144, czy migracja pracownik\u00f3w mi\u0119dzy sp\u00f3\u0142kami, bo s\u0105 r\u00f3\u017cnice wynagrodze\u0144. Tu idzie jasny sygna\u0142 i przes\u0142anie, \u017ce \u015brednia pensja b\u0119dzie konkretnej wysoko\u015bci. Oczywi\u015bcie nie oznacza to, \u017ce w poszczeg\u00f3lnych zak\u0142adach pensja nie b\u0119dzie wi\u0119ksza lub mniejsza. By\u0107 mo\u017ce to troch\u0119 zahamuje t\u0119 migracj\u0119 pracownik\u00f3w, bo to nie jest dobra sytuacja. Oczywi\u015bcie to ludzie do\u015bwiadczeni, ale jakby nie m\u00f3wi\u0107 \u2013 kopalnia nie jest kopalni r\u00f3wna. Niestety powodowa\u0142o to du\u017cy chaos. Przes\u0142anie jest proste \u2013 \u015brednie b\u0119d\u0105 identyczne. Inn\u0105 kwesti\u0105 jest to, czy sp\u00f3\u0142ki b\u0119d\u0105 wyp\u0142aca\u0107 premie \u2013 my z tym nie mamy problemu. M\u00f3wimy wprost g\u00f3rnikom \u2013 \u015brednia jest taka sama, to, \u017ce kto\u015b wyp\u0142aca premie lub nie to nie jest to kwota do stawki. Dla mnie podstawow\u0105 spraw\u0105 jest p\u0142aca zasadnicza, p\u0142aca za prac\u0119, a nie dodatki. Dodatki dzisiaj s\u0105, a jutro ich nie ma, a rodzina g\u00f3rnika musi wiedzie\u0107 – ile on zarobi. Tak planuje si\u0119 swoj\u0105 codzienno\u015b\u0107, nie mo\u017cna polega\u0107 na dodatkach. To wprowadza niepok\u00f3j, chaos, nerwowo\u015b\u0107. To dobre porozumienie, dobrze, \u017ce si\u0119 uda\u0142o przekona\u0107 pana premiera Jacka Sasina, te podwy\u017cki nie pojawi\u0142y si\u0119 znik\u0105d. To ewidentnie sukces \u201eSolidarno\u015bci\u201d\u00a0\u2013 ocenia porozumienie Waldemar Sopata, przewodnicz\u0105cy NSZZ \u201eSolidarno\u015b\u0107\u201d w Zak\u0142adzie G\u00f3rniczym Sobieski.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/solidarnoscpkw.pl\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/IMG_9214-1024x768.jpeg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nAutor: Mateusz Kosi\u0144ski<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n O 15,4 proc. wy\u017csze b\u0119dzie przeci\u0119tne miesi\u0119czne wynagrodzenie w 2023 roku w sp\u00f3\u0142kach w\u0119glowych obj\u0119tych umow\u0105 spo\u0142eczn\u0105 z 2021 roku, czyli w Polskiej Grupie G\u00f3rniczej, W\u0119glokoksie Kraj i Tauronie Wydobycie. 15 lutego reprezentanci zwi\u0105zk\u00f3w zawodowych podpisali w obecno\u015bci Podsekretarza stanu, Pe\u0142nomocnik Rz\u0105du do spraw transformacji sp\u00f3\u0142ek energetycznych i g\u00f3rnictwa w\u0119glowego Piotra Pyzika, w Tauronie Wydobicie … <\/p>\n